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리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self & Super
- Leadership
슈퍼 리더십
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우선 목차 보시겠습니
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리더와 관리자들에게 감성능력을 훈련시키는 것이 성공적인 기업 운영의 관건이라고 역설한
다. 바로 감성 리더십이 중요하는 말이다. 함께 일하는 사람들의 감정을 이해하고 그것을 대신 표현
해주기도 하며, 의사결정시 꼭 필요한 직관력
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리더의 입장을 설득력 있게 제시할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 중요하다.
● 도전정신과 열정이 뒷받침되어야
마지막으로 감성적 리더십 발휘의 원천은 높은 도전정신과 열정에 있다. 열정을 갖추지 못한 리더 밑에 부하들에
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감성 리더십
71 감성이 감성을 낳는다
감성 마케팅의 핵심은 사람을 중시한다는 데 있다. 감성 마케팅을 성공시키려면 먼저 감성 서비스를 제대로 할 만한 사람을 선발하고, 이들을 서비스맨으로 키워나갈 리더가 필요하다. 리더가 먼저 감성
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감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
감성조직의 사례를 찾아본 결과, 리더가 이벤트성의 감성의 리더십을 발휘한 사
례는 많았다. 예를 들어 리더가 직원들이 모인 야외 행사장 앞에서 깜짝 칵테일 쇼
를 보여준다(KTF) 거나 인터넷 사이
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감성적인 교류를 나누는 리더십을 발휘하라는 말씀인 것이다. 이것이 바로 감성적 리더십의 원리인 것이다.
예수님도 감성 리더십을 보이셨다. 많은 제자들도 예수님을 따랐듯이, 우리도 예수님처럼 진실 된 마음이 담겨있는 감성적인 배려
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Ⅰ.서론
Ⅱ.바람직한 리더가 되기 위해서는
1.리더쉽이란?
2.리더쉽 향상방법
3.리더를 위한 원칙 10가지
Ⅲ.신바람 리더의 기본
1.리더가 주의를 기울여야 할 점
2.리더쉽의 3가지 원천
3.리더쉽 모델
Ⅳ.신바람 리더의
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다시 고개를 돌리지 않는 것, 당신에 대한 사람들의 존경심은 염두에 두더라도 인기에는 신경 쓰지 않는 것, 이것이 감성적으로 강한 리더의 모습이다. 강한 리더가 되는 것은 또한 ‘경영적’인 측면에서 강력하게 경영한다는 것이다.
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리더십 유형이고, 팀제도는 자율적으로 업무를 수행하는 구성원을 전제하고 있다. 따라서 제대로 정착되기 위해서도 셀프 리더십은 필요하다. 1) 변혁적 리더십
2) 카리스마 리더십
3) 감성리더십
4）서번트 리더십
5)셀프 리더십
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감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을
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