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긴장 감소만을 목적으로 하지 않고, 증가시키기도 한다.
4. 나는 충분히 기능하는 사람인가?
우선 경험에 대한 개방성 측면에서 나는 될 수 있으면 더 많은 것을 경험하고 직접 보고 싶은 열정을 가지고 있다고 생각한다. 실제로 어릴적부터
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사람들이제안이기에제품이나서비스개선에많은도움을줍니다.특히A/S는시장개방시대에국내기업이외국기업에비해확실히우위를점할수있는항목이며,이는구전효과의바탕이됨과동시에제품을어느정도보완하는기능가지갖습니다. 1. 소
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개방되어야한다.그러나무엇보다도사람들의머리속에깊이뿌리박혀있는편견과그릇된인식을바꾸는일이시급하다.남성과여성의능력이평등하다는인식과자신감을여성들에게심어주어야하며또성역할에대한고정관념에서탈피하기위한노력이있
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기능하는 사람 - 경험의 개방성
3. 충분히 기능하는 사람 - 실존적인 삶
4. 충분히 기능하는 사람 - 자신의 유기체를 신뢰
5. 충분히 기능하는 사람 - 창조적인 인간
6. 충분히 기능하는 사람 – 자유로움
Ⅲ. 결론
참고문헌
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든 사람에게 개방적 태도를 견지하고 있지는 않다고 생각한다. 그 이유는 구체적으로 설명하긴 좀 뭐한데, 친구도 가려서 사귀어야 된다는 내 인생의 지론이 있기 때문이다. 물론 내가 완벽하고 무조건 좋은 사람이기에 가려서 사귄다는 어거
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사람들에게 보다 대중적인 스포츠로 자리 잡기 위한 노력이 필요하다. 먼저, 골프장을 개방함으로써 골프를 치는 사람들만의 골프장이 아니라 특정한 날을 정해 지역주민과의 유대강화를 위한 각종 행사를 개최하고, 주민들의 화합의 장으로
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하게 된다. 어떤 성원들은 두 세 가지 반응을 합쳐 표현하거나, 갑작스런 감정을 불러일으키기도 한다. 반응의 강도도 집단 기간 · 폐쇄 · 개방 집단에 따라 다르게 나타나며 사람에 따라서도 다르게 나타난다.
가. 부정
집단 종결이 가까워
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개방질문을 하고 “왜?”의 질문은 피한다.
“누가 거기에 있었는데?”
“뭐가 진행되고 있다고 느꼈는데?”
“그 문제에 어떻게 생각하는데?”
질문은 맨 나중에 하는 것임을 잊지 말라.
* 다음을 읽고 현재 당신의 습관을 나타내는 항목에 ×
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질문에 만족할 만한 답을 해주라.
모든 방문자들에게 당신의 브랜드에 대한 문턱을 개방하라. 모든 질의에 대해 만족할 만한 대답을 해주라. 고객들을 향한 순수하고 따뜻한 태도는 모든 사람들로 하여금 신뢰를 싹트게 하는 힘인 것이다. 하
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개방적이지 못한 편이며 관용적인 편도 아니다. 그러므로 다양한 국적과 환경, 문화적 배경을 가진 사람들을 관용적으로 수용할 수 있는 분위기, 높은 신뢰를 바탕으로 한 유연적인 조직문화와 사회적 제도 구축이 무엇보다도 시급한 시점이
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믿습니다. 더러 주위의 많은 사람들 때문에 정작 주어진 일이 늦추어지는 경우가 있기는 하지만 그래도 사람을 얻는 것보다 중요한 것은 세상에 없다고 생각합니다. 늘 개방적인 자세로 더 많은 사람들과 교류할 수 있는 장점을 키워 나가겠
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개방적이고 사람이나 일에 대한 선입관이 없으며 무엇보다도 강한 현실감각으로 타협책을 모색하고 문제를 해결하는 능력이 뛰어납니다. 이런 개방적이고 소탈한 성격은 살아오면서 주변 사람들을 원수가 아닌 내편으로 만드는데 큰 힘이
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강한 사람, 항상 새로운 아이디어로 매사에 대처하고 개방적인 자세로 원활한 협조체계를 구축하며 꾸준히 학습하고 연구하는 사람, 일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선 순위에 따라 합리적으로 수행함으로써 일의 성과를 극대화할 수 있
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사람들보다는 개방적인 사고와 상상력의 발휘가 좀 더 능숙할 것이라 생각합니다. 저는 저의 이런 능력을 발휘할 수 있는 곳에서 일해보고 싶습니다. 저는 저에게 주어진 일에 최선을 다할 준비가 되어 있고 제가 가진 능력으로 회사에 기여
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사람들과 다양한 서구 사람들을 만나고 대화하면서 저에게 부족했던 적극성을 강화 할 수 있었던 기회가 되었습니다. 시간이 지나면서 그들에 말과 문화를 더 잘 이해하게 되었고 이런 경험을 통해서 개방적인 사람이 되었습니다.
<귀사에
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