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질문은 폐쇄형 질문보다는 개방형 질문을 지향해야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
알기쉬운 사회복지조사방법론 황성동 저 | 학지사 | 2015.03.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개방질문의 사례와 그것을 통한 실천기술의 효과적인 방안을 기술하
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3. 경청의 확인
1) 적절한 고개의 끄덕임
2) 단순한 음성반응
3) 관심어린 질문
4) 클라이언트의 말을 반복, 환언
III. 질문하기
1. 폐쇄형 질문
2. 개방형 질문
3. 개인적 질문
IV. 요약과 해석
1. 요약
2. 해석
V. 감정이입
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주고받기
4. 핵심에 도달하는 기술
1) 핵심과 목적에 초점두기
2) 고취시키기(prompting)
3) 검증하기(probing)
4) 침묵에 대처하기
5) 자기노출 이용하기(self-disclosure)
5. 종결기술
1) 면접 종결하기
2) 사례 종결하기
■ 참고문헌
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질문기술의 주의점
1/ 폐쇄형 질문의 사용
2/ 유도질문의 사용 : 방어적, 압박
3/ 왜라는 질문 사용 : 어떻게
4/ 이중 혹은 삼중 질문의 사용 : 일부만 대답, 편한 것 우선순위로 대답
5/ 모호한 질문의 사용 : 대명사 많이 사용하거나 벗어날 질문
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실천가의 역할
3. 사례관리
1) 사례관리개념 및 필요성
2) 사례관리의 기능과 역할
3) 사례관리자의 기능
4) 사례관리의 과정
4. 노인상담
1) 노인상담이란?
2) 노인상담의 목적과 역할
3) 상담자의 자세
5. 실천기술
6. 실천의 장애요
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중요도 분석 25
나. 프레젠테이션의 세분화된 구성항목에 대한 중요항목 및 취약항목 비교분석 26
1) 내용(Content) 26
2) 시청각 자료(Visual Aids) 27
3) 음성전달 능력(Vocal Quality) 28
4) 언어외적 요소(Nonverbal Language) 29
다. 프레젠테이션 능력과
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9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹
10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안
Ⅲ. 결 론
1.여성 태권도 활성화를 위한 고찰
2. 본문을 마무리 하면서
참고 문헌-------------------------------------------------16
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중요 구성 요소
3. 활동기준경영관리 사례
3-1. ABM을 이용한 Weyerhaeuser의 간접비 절감
3-2. JDCW의 ABC사례
3-3. 인터넷을 통한 질문과 응답 : 기업실무에서의 관리회계적 고민
4. 활동기준경영관리의 적용
4-1. 활동기준 원가절감
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사례
1. 우리나라 장애아동 등록현황 및 교육 복지현황
2. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
1. 장애아동 교육복지의 문제점
2. 장애아동 교육복지의 개선방안
Ⅴ. 발전방안
Ⅵ.
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방안
6) 청소년의 이론과의 접목
2. 발달장애 및 정신지체의 기본적 이해
1) 발달장애에 대한 개념 정의
2) 정신지체에 대한 기본적 이해
3) 자폐증에 대한 기본적 이해
4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목
3. 집단과정의 실천기술
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갈등이 발생한다면?
Part 8. 고객형 질문 답변 모음
- 진상 고객을 응대했던 경험은?
Part 9. 기업형 질문 답변 모음
- 자신의 역량을 직무에 어떻게 활용할지?
Part 10. PT면접 답변 요령
- 당사 ESG (ESG경영, ESG활동) 적용방안에 대해 발표
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경험과 이를 통해 취득한 know-how를 지원 직무에 활용할 수 있는 구체적 Idea와 함께 제시하십시오.
3. [My Career Goal] 10년 후 LG하우시스 소속 구성원으로서 본인의 성장 비전을 제시하고 이를 실현하기 위한 구체적 방안을 기술해 주시기 바랍니
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어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (30~1,000자 10단락 이내)
저는 영업 관리를 통해 고객과 본사의 의견을 조율하고…
=> 최고가 되기 위해 준비한 세 가지
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 피에스앤마케팅(주) 인재상
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(30~1,000자 10단락 이내)
5. SK 피에스앤마케팅 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (30~1,000자 10단락 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 피에스앤마케팅(주) 인재상
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기술하고, 입사 후의 경력 개발 및 역량 발전 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1500자 이내) / 1500 자
③ 추가질문 (선택입력 사항)
3. 상기질문에서 기술하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오 (선택사항) (
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