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사의 소진과 지지에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위 논문, 2003. 박성희, 건강가정지원센터 종사자들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구, 석사학위논문, 광운대학교 정보복지대학원, 2010. 정여주 외, 건강가정사의 조직문화 인식과 직무
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연구. 한국가족자원경영학회지. 박성희(2010). 건강가정지원센터 종사자들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구. 광운대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강가정지원센터의 설립목적과 설립방향 2. 건강가정지원센터의 조직
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사의 영성,자아존중감, 조직몰입이 직무만족도에 미치는 요인 연구 : 임파워먼트의 매개변수를 중심으로, 예명대학원대학교 : 사회복지학과 사회복지학. 서울시정개발연구원. (1995). 노령인구를 위한 在家서비스 확대방안 : 서울시내 가정방
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조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문. 권기환(2003). 조직문화가 구성원의 창의적 역량에 미치는 영향. 창원대학교 박사학위논문. 임승희(2001). 리더십유형에 따른 조직문화와 구성원의 직무성과관의 관계에 관
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  • 등록일 2015.12.12
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문화 김양희, 전세경 외 3명 저 | 양서원 | 2009.08.30 서론 본론 1. 건강가정사가 담당해야할 역할 가. 기본 자세 1) 가정의 공동체성 인정 2) 전문가로서의 윤리적 자세 3) 정직하고 성실 나. 건강가정사의 주요 역할 1) 가정의 안녕과 평
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  • 등록일 2013.06.25
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논문 313건

관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005 정영금, "기혼취업여성의 일가족갈등과 여
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  • 발행일 2008.12.22
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직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이
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  • 발행일 2007.05.05
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of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1. 서론 2. 본론 1) 태권도의 교육 2) 태권도의 역사 3) 태권도 수련 4) 태권도 지도자 5) 태권도가 “건강”에 좋은 10가지 이유 6) 기타자료 3. 결론 -참고문헌-
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  • 발행일 2009.10.27
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 김소정,「여자 초등학생의 태권도 참여유도를 위한 연구」, 경희대 산업정보대학원, 최민호,「여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포
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  • 발행일 2009.12.07
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취업자료 173건

본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 6. 아래 사항에 관하여 작성하시길 바랍니다. - 직무수행 방향 및 업무비전 - 수행할 직무의 목표 및 내용 - 업무의 중요성과 추진방법 - 업무의 발전방향 - 업무 수행을 위한 구체적인 전략
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  • 직종구분 일반사무직
관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직에 대한 내외부 환경 분석이 필요하다. 어떻게 환경 분석을 할 것인지 설명하십시오. (300자 이상 400자 이내) 3. 우리공단 전자시스템이 외부로부터 해킹을 당해 정보유출이 발생하였다면 재발방지를 위해 어떤 조치를취할 것인지, 그리
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
관한 질문입니다.)(100자~500자) ▮ 마음속의 가치를 관철하려는 의지 3. 직무적합도-Staff(경영지원)직무는 사업을 직접 수행하는 부서가 아니기 때문에 자칫 직무수행과정에서 주도성과 적극성을 잃어버리는 경우가 발생할 수도 있습니다
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  • 등록일 2015.05.04
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  • 직종구분 일반사무직
사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것) 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH 핵심가
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
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