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역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영과 사람
II. 경영과 자본
III. 경영과 기술
IV. 경영과 정보
* 참고문헌
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경영 선언을 통하여 초일류 기업, 세계화된 기업으로 발돋움하고자 대대적인 삼성의 체질개선 작업에 돌입
1.마니아? 사람경영, 인재경영
삼성의 경영이념
: 인재와 기술을 바탕으로 최고 의 제품과 서비스를 창출하여 인류사
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경영하라
몸의 건강을 경영하라 / 마음의 건강을 경영하라 / 생각을 다스려라
생각을 선택하라 / 느낌이란 무엇인가 / 생각에는 에너지가 있다
4장 자기 삶을 경영하라
경영은 ‘천을 짜는 일’ / 경영은 리더십이다
경영, 사람을 알고 인
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경영연구소 주간 금융경제 동향 제4권 제14호-추천도서
장경석(2017)「지속되고 있는 아마존의 혁신」KB금융지주경영연구소
제이 엘리엇 지음, 이현주 옮김(2013)「스티브 잡스의 사람경영법, 왜 따르는가」흐름출판
조윤근(2007)「변혁적 리더
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경영자가 직원들의 가치를 쉽게 알 수 있다는 것이다. 단 평가가 단순화될 수밖에 없고 사람들의 이동을 감안, 계약도 3개월 단위로 갱신하고 있다. 벤처기업의 특징이 3개월마다 한번씩 연봉을 새로 특정 하는 것이다. 불완전하면서도 벤처기
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경영사, 2010
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017
이택호, 박정우 외 1명 저, 조직과 인간관계론, 사람과경영, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 긍정적인 태도와 자아개념
1) 긍정적인 태도
2) 자아개념
3. 성공
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(I-River)의 사람중심, 고객중심 경영
1. 사람중심경영
2. 고객중심경영
Ⅵ. 아이리버(I-River)의 향후 대응전략
Ⅶ. 향후 개선점
1. MP3 PLAYER관련 특허권 분쟁 해결이 필요
2. 늘어가는 경쟁사들의 저가 제품들과의 경쟁
3. FLASH MEMORY 공급불안
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경영이념을 꾸준히 제품으로 보여주려고 노력한 결과라고 할 수 있겠다. 레인콤은 비록 다른 대기업들보다 늦게MP3시장에 진입 하였지만 지금은 당당히 대기업들을 물리치고 세계1위의 자리를 차지하였다. 이는 제품 하나를 만들어도 명품을
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경영자원 및 정보기술 자원을 배분하기 위한 기초 자료를 형성하는 것이다.
Ⅷ. 결론
우스갯 이야기로 중국, 일본, 한국 세 나라의 소비성향을 비유한 말이 있다. 중국 사람들은 돈이 없으며 최저생활을 하고 돈을 많이 벌어도 최저생활을 한
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기술경영을
과학기술정책(S&T policy)이라고 말하기도 한다. 그러나 이 차원에서
는 기술의 사회전반에 미치는 영향, 특히 지속가능한 경제성장을 개
발하는데 과학기술의 역할에 주안점을 두고 있으며, 더 나아가 기술
혁신의 사람, 교육훈련,
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