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조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구. 한국행정학보.
신장환(2004), 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 석사학위논문.
최재풍(2006), 목표관리 효과성이 조직 유효성에 미치는 영향, 배재대학
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간에는 일치하지 않는 부분이 많다.
이들을 조화하기 위해서는 전략선택의 차원, 이를테면 전사적 차원, 사
업단위 차원, 기능부문의 차원으로 요소별 조합강도를 달리하여야 한다.
이와 같이 관점의 차원이나 접근방향의 상 하향에 따라 목
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성과측정 지표에 관한 연구 : 국가 품질상을 중심으로, 금오공과대학교 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가의 개념
1. 플라톤
2. 키케로와 그로티우스
3. 홉스와 로크
4. 루소와 칸트
1) 루소
2) 칸트
5. 막스와 엥겔스
Ⅲ. 국가의 의의
Ⅳ. 국가의
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지표에 따른 분류
2) 평가관점에 따른 분류
3) 평가범위에 따른 분류
4) 평가요인의 특성에 따른 분류
5) MIS 평가에 대한 견해
4. 경영정보시스템 평가의 특성
5. 경영정보시스템의 구성요소
6. 경영정보시스템의 효과
1) 성공적인 경영
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조직성과 관점의 시발점이었던 고객순자산가치에 직접적인 영향을 미치는 고객로열티, 고객만족, 그리고 고객가치 구성요소로써 구매가치, 브랜드가치, 관계가치를 평가함
CRM Scorecard에서 프로세스 관점의 평가
-> 고객관점의 성과를 이끌
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