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대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도 1단계 : 문제해결을 위한 가설의 제안 서술 2단계 : 가설로 부터 연역적으로 도출된 결과의 예측 서술 3단계 : 관찰 및 실험으로 부터 확보한 실측의 결과 서술 4단계 : 결과 예측과
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대한 개인적인 견해를 제시하시오. (5점) 1) 소위 <김영란법>이란 무엇인지 핵심내용을 조사하여 서술, (5점) 2) 해당 법규로 인해 <외식산업>이 받게 되는 영향은 무엇인지 서술 (5점) (1) 외식산업의 위기 (2) 외식산업 종사자의 이탈 (
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태도 및 이직의도와의 관계, 한국심리학회 박양규 외 1명(2011) / 직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과, 대한경영학회 이민경(2011) / 셀프리더십이 직무태도에 미치는 영향에 대한 조절변수 효과, 성균관대학교 이오구(2003) /정규직과 비정
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대한 의미 해석과 대하는 태도다. 일을 주도하는 것과 끌려가는 것, 제안하는 것과 지시하는 것 사이에는 엄청난 차이가 있다. 머슴 정신이 팽배한 사람은 노동의 고통만을 생각하고, 시키는 일만 무난하게 처리하면서 받은 만큼만 일하려 한
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직장인의 여가활동에 관한 조사연구, 석사학위논문, 경희대학교 대학원 ○ 국정원(2001), 주 5일제 근무제에 대한 인식조사, 홍보처 ○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가
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논문 116건

생각한다. 동반성장, 상생의 의미에 대해 올바르게 인식하고, 동반성장의 짐을 대기업에게만 안겨주지 않도록 해야 한다. 동반 성장은 대기업과 중소기업, 정부의 노력이 요구되며 모두가 책임을 가지고 있는 것임을 인식해야 할 것이다. 참
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  • 발행일 2012.07.15
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회 청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처럼 인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동
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  • 발행일 2010.12.17
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경영과 회사이익 7) http://www.ks.ac.kr/~jhpark/busiethic/background1.htm 윤리경영 대두배경 8) http://www.encc.co.kr 주식회사 이엔시 9) http://www.yonhapnews.co.kr/images/special/eco/spe_03/indust_09.html 존슨앤존슨 서론 선정동기 본론 제Ⅰ장 윤리경영에 대한 이
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  • 발행일 2008.11.26
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」 Ⅲ. 결론 - 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 1,958건

생각하나요? (기업 관심도) 38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 40. 살면서 가장 도전적인 경험은? (경험에 대한 질문
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  • 등록일 2023.12.10
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  • 직종구분 기타
대기업 입사 준비 요령 7-1 대기업 채용 무엇이 중요한가 8. 경력위주로 자기소개서 작성법 8-1 전 직장과 지원할 회사간의 연결점 찾기 8-2 편년체 형식과 직무분야별 형식 8-3 읽기 쉽게 한 문장 한 문장 나누어 간소하게 8-4 업무의 내용
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
생각합니다. 체험의 폭을 넓히고자 입사 후, 시간이 된다면 다양한 나라를 여행하겠습니다. 현지 음식을 먹으며 그들의 문화를 느끼고, 해당 시장의 니즈파악을 위해 힘쓰겠습니다. 이탈리아 시장에서 유난히 “바삭함 유지기능”에 대한 수
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  • 등록일 2019.10.14
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  • 직종구분 기타
생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내) - 경험의 배경, 본인의 역할, 동료와 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와 아쉬 운 점 포함 ◾ 고객 우선의 경영 방침이 가져다 준 고마운 성장의 기회 4. 웨
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
성장과정과 성장배경........ 마. 성격소개 , 생활 태도........ 바. 생활신조 사. 지원동기 및 각오........ 아. 희망업무 및 포부 자. 특기사항 3. 자기소개서의 내용구성 4. 자기소개서의 예제-1 5. 자기소개서의 예제-2 6. 자기소개서의 예제-3
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  • 등록일 2006.02.10
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