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고령화 사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구
유군종, 노인취업문제와 해결방안
유성호외 3명, 노인복지론. 아시아미디어리서치.
이인수, 21세기 노인복지론, 대성사
임선모, 고령자 고용 정책에 관한 연구
※Internet Site
고령화 및 미래사회위
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고용불안으로 근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장 관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용 안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안이 될 수도 있을 것이다.
(5) 고용 연장 제도 시행
사회가 고령화될수록 고령 인력은 풍
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고용정책을 더욱 강화 시켜 적합직종을 개발, 확대시켜 나가는 일과 노인들의 취업 프로그램을 개발하는 일에 더욱 힘을 쏟아야 할 것이다.
참고문헌
고수현 외, 2003, 『노인복지론』, 양서원.
박동석 외, 2003, 『고령화 쇼크』, 굿인포메이션.
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고령화 고용은 뒤로 하고 청년실업 문제부터 해결 짓도록 해야 하는가?
혹자는 2017년 정도에 총생산인구가 줄어들 것이라 전망하여 아직 10년 동안의 유예기간이 있다고 한다. 고령화가 진행되어도 총생산인구는 유지될 것이기 때문에 걱정
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고령화사회의 의의
1. 인구구성의 변화
2. 고령화 사회의 국가적 대책
제 2절 고령화와 기업조직
1. 연령별 구성 변화
2. 고령자 현황과 고용촉진 방안
제 3 절 장애인 관계 현황
1. 장애인 고용의 문제
2. 장애인 고용 유형
3. 장
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고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進展과 政策對應」
근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://
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고령화 사회에 대비한 효율적 고용정책에 관한 연구”.건양대학교대학원 석사학위논문.2005.
김성현.“고령자 취업알선센타의 현황과 활성화 방안에 관한 연구”.부산대학교행정대학원 석사학위논문.2002.
김인겸.“고령화시대의 노인고용정
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고용촉진 대책. 노동부 고용정책실.
보건복지부(2002). 보건복지백서. 보건복지부.
이원덕, 장지연(2002). 고령화시대의 노동시장정책. 고령화시대의 노동시장정책, 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집.
석재은, 김태원(2000). 노인의
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고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”, 건국대학교 행정대학원, 석사 학위논문, 2006
임춘식, “고령화 사회의 노인인력활용정책에 관한 연구”, 노인복지연구, 통권22호, 한국 노인복지학회, 2004
장인협, 최성재, 노인복지학, 서울
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고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단.
엄동욱. 2005. 고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소.
여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연구소.
OECD 고용노동사무국 서기관 김원종. OECD 국가
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고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시
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고령화 사회에 대비하기 위한 한국유나이티드제약의 전략은?
7.
여성/가족 친화적인 기업으로 거듭나기 위한 한국유나이티드의 고용브랜드 전략안은?
8.
한국유나이티드제약의 제품에 대해서 아는 대로 말해보세요.
9.
기업의 사회적 책임에
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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