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정 양립은 결혼여부와 자녀유무에 상관없이 여성은 육아와 일로 인하여 경력단절 방지, 돌봄 시설화, 근로지속 지원이 보장되어야 한다는 것이다.
둘째, 현재 및 잠재적 대상을 고려한 정책이 필요하다. 모든 국민은 잠재적 일가정 양립 지원
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정적이지 않다. 이는 여성들의 일·가정 양립을 측정하는 공식적 지표들이 여전히 낮은 수준에 머물고 있기 때문이다.
참고문헌
정이환. 2006. 『현대노동시장의 정치사회학』. 서울: 후마니타스.
강지영. 2017. “생산레짐과 일가정양립정책이
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정 양립 실태상의 문제점과 개선과제. 지방정부연구.
김혜정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구.
김연홍(2016). 일가정양립의 성공적 운영에 관한 사례 연구: 우수사업장을 중심으로. 직업교육연구.
김성국, 박수연,
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정의 일·가정양립과 행복수준에 관한 연구」, 숙명여자대학교, 2017.
고선주, 「일·가정양립을 위한 지원정책 강화방안에 관한 연구」, 충북대학교, 2017.
김혜원, 「저출산·고령화 시대의 일가정 양립정책」, 노동리뷰, 2010.
여성가족부, 「남
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 구성 및 범위
Ⅱ. 본론
1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경
가. 개념 및 정의
나. 일-가정 양립제도의 유형
다. 현 정책의 법적 근거
라. 정책으로서의 일-가정양립제도
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정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 결론
우리나라의 인구구조 고령화는 세계적으로 유례없는 빠른 속도로 진행되고 있으며 이에 대해 시급한 대응을 요구하고 있다. 이 보
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양립'은 여성의 삶의 질뿐만 아니라 가족 모두와 저출산 및 고령화의 문제를 해결할 수 있는 사회 제반적인 쟁점임에 틀림없다. 지극히 당연한 말이겠지만, 진정한 '일과 가족생활의 화해'의 場을 영위하기 위해서 우리는 성평등을 지향한 사
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정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한 정책을 펴나가야 한다. 우리나라는 이미 대부분의 분야에서 중요한 대응책을 마련한 상태이다. 그러나 노동력의 고령화 및 감소
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고령화와 노인복지정책의 접근 11
1. 공급자 위주의 방식에서 수요자 중심으로 11
2. 시설에서 재가로 16
제 3 절 국가유공자를 위한 재가보훈서비스 21
1. 보훈대상자의 재가복지사업 대상 및 관리체계 21
2. 노인요양시설
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고령화가 급속히 진전되고 있는 가운데 출생률도 동시에 떨어지고 있고 독신가정의 증가로 인해 세금이나 사회보장비 부담 등 국민 부담률이 늘어날 전망이며 그로인해 재정지출을 확대해야 한다는 '큰 정부'의 압력도 커져가고 있는 실정이
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정’의 생산을 확대하고 지금까지의 높은 브랜드 인지도를 구축해 온 종근당의 27년 장수 대표 의약품의 질을 한층 더 높일 것입니다. 그리고 저는 소비자의 안전과 건강을 최우선으로 내세운 종근당의 과감한 시도와 기존의 일반의약품 광고
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정, 기운들이 그대로 타인에게 전파되고 영향을 끼친다고 생각하기 때문입니다. 사람 인 자는 서로 의지하고 살아야 한다는 데서 서로 기대고 있는 모습을 본 땄다고 합니다. 저는 살면서 지금까지 수많은 사람들에게 의지했다고 생각합니다.
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정리해주는 영업인이 되고자 지원하게 되었습니다. 제가 귀사의 직원이 된다면 “고객의 신뢰”를 얻을 수 있는 전문가로 성장하겠습니다. 이를 위해 저는 고객을 가족과 같이 생각하는 가슴과 탁월한 전문지식을 담은 머리 그리고 그것을
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