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전에 조기에 도입하고 정규직 근로자를 고용한 우선지원대상기업에 대하여 신규채용 1인당 분기 150만원을 법정시행일까지 지원한다.
나. 교대제전환지원금
교대 근무제를 실시하고 있던 사업주가 조를 늘려 교대제를 전환하고 정규직 근로
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고용은 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 1995년 7월 1일부터 시행된 고용보헙법은 1997년 IMF사태 이후로 실업률이 증가하는 가운데, 그동안 적용대상에서 제외되었던 영세사
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고용보험인터넷서비스(http://edi.work.go.kr) 1. 고용보험법의 목적
2. 고용보헙법의 용어정리
3. 입법배경과 도입연혁
1) 입법배경
2) 도입연혁
4. 고용보험의 적용범위
1)사업장
2)근로자
5. 급여내용
1) 고용보험의 구조
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법을 단행한 것이다. 그리하여 1993년 7월 29일 고용보험 법 제정안이 노동부에 의해서 입법 예고되고 12월 2일 국회에서 여야 만장일치로 통 과되어 1995년 7월 1일부터 시행하게 되었다.
1995년 7월 1일부터 시행된 고용보헙법은 1997년 IMF사태 이후
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법
(10)최저임금법
(11)보호관찰법
(12)국민연금법1차개정
(13)모자복지법
(14)개정의료보험법
(15)장애인복지법
(1)영유아보육법
(2)사내근로복지기금법
(3)개정사회복지사업법
(4)고용보험법
(5)고용정책기본법
(6)개정국민연금보헙법
(7)성폭력범
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