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공무원을 분리시키고 국가공무원의 경우 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부를 각각 전국단위로 지방공무원은 특별시ㆍ광역시ㆍ동 단위로 공무원조합을 설립할 수 있도록 분리시켜 제한하고 있다.
이와 관련 공무원노조측에
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공무원 당사자를 대변할 위원 또한 허용하지 않는 상태였다.
이렇게 당사자를 철저히 배제한 채 논의한 공무원노동기본권 허용 방향은 전교조와 같은 일반법이 아닌 특별법형식과 기업별노조 형식, 가입대상의 과도한 제한, 단결권과 협약체
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법외노조로 활동하면서 교섭력을 키워온 반면 행정조직은 전문성이 현저히 떨어진다는 이유 때문이다.
4. 앞으로 나아가야 할 방향
1) 국민: 공무원에 대한 의식 제고
공무원도 노동자라는 인식이 필요하다. 일반적으로 국민들이 생각하는 공
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공무원은 예외로 한다고 하는데 노무에 종사하는 공무원이라 함은 기능직 공무원을 들 수 있을 것이다. 결국 공무원의 대다수를 차지하는 일반직 공무원들은 노조활동을 못하는 것이다.
(2)헌법, 노동법 등
헌법 제 33조 1항은”근로자는 근
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공무원 노동조합의 파업사태를 통해 공무원 노조활동의 쟁점이 되고있는 ‘공무원의노동조합설립및운영등에관한법률(법률 제 7380호, 2005.1.27공표, 2006.1.28 시행) 이하 공무원특별법 의 쟁점사항에 대해 알아보고자 한다
공무원 신분의
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