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전문지식 2,890건

공통적으로 발견되는 역량들에 대한 역량모델들이 개발되어 있기 때문이다. 참고로 이러한 역량모델은 특정 기업의 특수한 상황을 반영하는 것이 아니라 기업간에 공통적으로 발견되는 역량들이라는 점에서 이를 일반역량(generic competence)라
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  • 등록일 2010.05.11
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역량모델링(Competency Modeling)이란 종사자가 조직의 성과를 높이는 데 가지고 있는 직무지식, 기술, 개인의 특성이 무엇인지를 밝히고 이를 설명하는 것. - 역량모델이란 역량모델링의 결과물. 모든 직원에게 공통적으로 요구되는 역량, 직무별
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  • 등록일 2012.11.19
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공통점 1) 장점 2) 단점 10부. 통합적 접근의 사회복지실천 1) 핀커스와 미나한 (Pincus & Minahan) 2) 통합화의 목적 (Specht & Vikery) 3) 사회복지실천과정의 목적 11부. 사회복지실천의 과제 1) 대학 사회복지학과(부)에서 사회복지실천을 가르
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  • 등록일 2007.03.18
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공통적인 방향은 ① 인적자원관리의 권한과 책임을 각 부처, 책임기관 및 정부기관의 관리자에게로 위임하는 분권화 경향, ② 관리자와 공무원의 능력개발을 통하여 정부의 경쟁력을 강화하려는 역량개발 경향, ③ 성과계약, 성과에 대한 평
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  • 등록일 2006.01.10
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공통목표 수립 ○ 중장기사업전략 업그레이드 ○ SWOP분석을 통한 자가진단 △ 산학협력 참여 교원 확대 △ 입주기업관리 평가시행 근거 미약 ○ 관내 산업체현황 보완 ○ < 종결:○, 진행:△, 미결:×, 수용불가:★ >11-10 갱신 심사 일정 일
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논문 19건

Competence," Journal of Supply Chain Management, Tempe, Spring 2001(Volume 37, Issue 2), pp.8-15. Michael J. Maloni, W.C. Benton(1997), "Supply chain partnerships: Opportunities for operations research," European Journal of Operational Research 101. OECD(2000), "Enhancing The Competitiveness of SMEs
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  • 발행일 2005.10.28
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역량 제고 자치인사권 확보를 위해 선행되어야 할 첫 번째는 지방자치단체 인적자원의 역량을 제고하여 지방의 경쟁력을 확보하는 것이다. 인적자원의 역량을 제고하기 위해서는 전문성 확보 차원에서 유연하고 개방적인 지방인사행정체제
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  • 발행일 2010.10.28
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공통으로 요 구되고 있으므로 글로벌가치사슬 영역에서 지속가능경영은 중요한 과제이다. 지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공급사슬 경영 의 일반적인 특징 및 지속가능 공급사슬 경영과 기업성과의 영향관계
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  • 발행일 2024.01.23
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역량의 발현을 위한 경호무도로써 거듭나기 위해서는 태권도의 가치를 연구하고 적용함으로 실현 가능하다. 셋째, 우발상황 대비 태권도의 적용방법으로 경호대상이 공격자에 의하여 공격당하지 않도록 안전거리를 반드시 유지해야 하며,
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  • 발행일 2011.09.16
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1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축 <참고문헌>
  • 페이지 56페이지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 289건

공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오. 4. 최근 접하거나 관심을 가지게 된 농어업분야 관련 이슈는 무엇이며,
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  • 등록일 2019.09.25
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  • 직종구분 기타
분야 관련 경험 등)들어 기술해주십시오. 3.한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
거듭나 IGM이 Global Standard 기관으로 거듭날 수 있도록 힘이 되고 싶습니다. 1. 지원동기 2. 가치관 & 꿈 3. 회사를 선택하는 기준(3가지) 4. 강점 & 약점 5. IGM 구성원으로서 꼭 필요한 공통역량은 주인의식, 창조성, 실행력 입니다
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  • 등록일 2023.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오. 4. 최근 접하거나 관심을 가지게 된 농어업분야 관련 이슈는 무엇이며,
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  • 등록일 2019.09.26
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  • 직종구분 기타
과정을 통해 느끼거나 배운 점을 포함하여 기술하여 주십시오. ? 주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
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  • 등록일 2021.07.19
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
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