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관료행태의 결정요인 : 복지부동의 원인, 한국행정학회
◎ 도운섭(1999), 행정조직문화유형에 따른 관료행태의 실증적 분석, 한국행정학회
◎ 임보영(1998), 규제완화과정에 있어서의 규제기관과 관료의 행태에 관한 연구, 서울대학교
◎ 안병철
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규제개혁의 원리에 부합되도록 개편해야 한다. 전통적인 관료제구조의 병폐를 시정하도록 해야 한다. 효율적인 규제행정을 가능하게 하고 정파적정략적 영향의 개입을 최소화할 수 있는 조직설계를 발전시켜야 한다. 구성원들의 행태를 개
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행정으로 변화해 나가고 있다. 심지어 요즘에 와서는 상원무용론 까지 대두되고 있다. 하지만 오랜 시간을 내려온 보수와 개혁, 전통과 진보가 맞물려진 타협과 협상의 전통은 계속해서 영국의 관료제를 지배하는 하나의 정치문화일 것이다.&
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행정책임
1. 개 념
2. 기 준
3. 유 형
제2장 행정통제
1. 개 념
2. 원 칙
3. 행정통제의 방향
4. 행정통제의 유형
⑴ 외부통제(민주통제, 타율통제)
⑵ 내부통제(자율통제)
제3장 직업윤리와 대표적 관료제
1. 직업윤리(공무원의
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행정 혁신방안』 이화여자대학교 교수
박영기 『효율적인 민원행정체게 확립방안』 서울 : 한국행정연구원, 1993.
박용우 『고객지향적 행정 -행정서비스를 중심으로- 』 삼성경제연구소, 1998.
박천오, 박경호 『한국관료제의 이해 -현상과 변
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행정부패의 실태 변화
2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2.
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행정생산성 향상을 위한 업쿠흐름 스피드화기법"(Pulic Administration Process Restructuring) ,한국능률협회 컨설팅 , 행정자치부 1998
이주연외, "선진국의 행정혁신현황과 우리의 정책방향" 행정자치부(총무처)1998.
이주연외. "유럽지역 행정기관 사무
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관료, 정부의 규제행정의 단편적인 면만 분석범위로 설정하고 정부의 비효율적인 측면을 고찰하였기 때문에 정부실패를 전반적으로 이해하기에는 한계가 있다. 그러나 정부 실패의 근본원인을 개인의 도덕성에 초점을 맞추어 부각시킴으로
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국과 일본은 공공부문의 비효율성을 불식하고 행정의 관료적 행태를 타파하여 환경변화를 적극적으로 수용하는 행정혁신을 추진하고 있다는 점에서 다음과 같은 시사점을 찾을 수 있다 김중양, 전게논문, pp.43-44
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첫째, 위기에 대한 올바른
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행정개혁에서는 행정체제의 유연성과 적응성을 높이기 위해 노력해야 한다. 번문욕례, 경직한 규제, 구조의 기계화, 변동 저항적 행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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기관
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※ 유의사항
1. 항목번호는 학력(1), 수상경력(5) 등을 의미함.
2. 증빙서류는 연번 순으로 제출하여야 함.
3. 증빙서류는 원본을 제출하여야 함. (원본 제출이 불가능한 경우 법학전문대학원 행정
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