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필수적인 요소로 인식되고 있으며 자기만족과 대인관계에서 밀접한 관계가 있음을 보여주었던 선행연구를 토대로 가설을 세워 자신감이라는 것은 외모관리행동을 통하여 더 강화될 것이라는 예상을 하였다. 현대사회에서는 외모는 경쟁력
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행동관리론, 김석회, 무역경영사, 2004. * 인간행동의 동인 1P
1.1인간행동과 유발원인 1P
* 동기유발의 주요 이론 1~7P
1.동기유발의 과정이론
1)브룸(V.H.vroom)의 선호기대이론
2)해크맨 등의 기대이론
3)포터ㆍ포울러의 노력-성취이론
*.동
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간에 따라 변화한다.
7) 작업환경, 예를 들면 작업조건, 감독방법, 고용주 및 동료와의 관계, 승진의 기회 등도 개인적 능률에 커다란 영향을 주며, 결과적으로 전체생산에도 영향을 미친다.
그러므로 관리자는 조직구성원 각자의 행동을 이해
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행동은 강화될 수 있다.
홍준표, 이규성, 이성진(1977) 등은 강화자극을 선정하는 방법을 제시한 바 있다. 또 Michael(1967)은 아동의 행동을 효과적으로 관리하기 위하여, 강화의 즉각성, 표적행동과의 연관성, 일관성 등 행동관리자가 알아 두어야
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금전관리행동에 미치는 영향, 전남대학교 교육대학원 석사학위 논문.
정덕순(1994), 청소년의 금전관리행동에 미치는 부모의 영향, 부산대학교 석사학위논문.
정진화(1985), 청소년의 소비자지식과 소비자행동에 관한 연구, 서울대학교 석사학
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