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관직체계의 양상과 그 성격 (新羅 官職體系의 樣相과 그 性格), 동국대학교사학회
3. 임종국(2004), 분묘(墳墓)와 관직품계(官職品階), 괴산향토사연구회
구원
4. 정동준(2009), 백제 22부사체제의 성립과정과 그 기반, 한국고대사학회
5. 최창완(2006
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임에도 불구하고 체계적이고 정밀하게 행정체계를 유지했다는 점이다. 두 번의 전쟁 난리통에서도 조선은 다시 우뚝 일어섰고, 비록 일본의 침략으로 강제 점령 당했지만, 이들 관리 들이 남긴 기록들을 통해서 조선왕조가 어떻게 행정을 유
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관직에 취임할 수 있는 관등을 하나로 한정한 1관등-1관직체계가 아니라 하나의 관직에 일정한 관등 이상의 소지자가 취임할 수 있도록 하였다. 이러한 1관직-복수관등군체제는 신라의 관직체계가 관등체계보다는 신분체계에 의해 규제되었
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관직도 미천왕대부터 보이지 않게 되고 국상의 관직상의 기능을 대대로가 맡게 되었다. 대대로는 국상에 비해 왕권 중심적인 관료적 성격이 더 강하다고 판단된다.
초기의 나부 중심의 이원적 관직체계 또한 봉상왕대 말기부터 정비되기 시
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관직은 사대부 계층이, 하층구조인 이직에는 비관인인 이서들로 충원하였다. 조선후기 이서집단은 사실상의 지방행정의 관료 기능을 수행하면서도 관인화되지 못했다. 이는 이서들의 행정실무까지 관인이 담당할 정도의 방만한 관직체계를
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