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교직원)관리 / 4
1)교직원임용 / 4
2)승진 / 5
3)근무평정 / 5
4)교원연수 / 5
5)교직원의보수와 복지후생 /5
4. 유치원의 행정운영관리 / 6
1)원아관리 / 6
2)재정관리 / 6
3)사무관리 / 7
5. 유치원 교육과정의 편성·운영 / 7
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교직원 노동조합,서울 , 2001
◇ 교장선출 보직제, 교육의 공공성과 학교 민주화의 실현, 전국교직원 노동조합, 서울, 2001
◇ 서정화 외, 교장학의 이론과 실제, 서울: 교육과학사, 2000
◇ 안승문, 새로운 교육 공동체 구축을 위한 교장임용제도,
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, 양서원 2013 목차
1. 운영관리의 개념
2. 운영관리의 원리
3. 운영관리의 영역
4. 인적 자원관리의 의의
5. 교직원의 모집과 임용
6. 교직원 근무조건
7. 보육교사의 연수교육
8. 보육시설 설비 관리
9. 보육시설 구성
참고문헌
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교직원의 임용
Ⅰ. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조)
Ⅱ. 교직원의 임용
1. 교사 신규임용
2. 임용의 결격 사유
3. 보직교사 임용
4. 학급담임 및 교과전담교사 이외의 교사
5. 기간제 교원의 임용
1) 기간제 교원의
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임용시험 문제 유출 공방과 교원 구조조정, 교육비평 봄호
한국교육개발원(2002) - 특별기획-교원임용체제와 양성과정, 교육개발, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 권리
1. 교육과정의 결정 및 편성권
2. 교재의 선택?결정권
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교직원 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정. 학교활동 등(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
2. 자기 성격의 장단점(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
3. 지원동기 및 앞으로 일하고 싶은 분야. 임용된 후 계획(공통) ( 2000 Bytes 이내 )
4. 해당분야 업무 처리실적 및
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임용 후 초심을 유지하며 수업연구를 게을리 하지 않아 실력 있는 교사로서 인정받겠습니다. 주어진 모든 일에 최선을 다할 것이며 함께 근무하는 동료들에게도 믿음을 줄 수 있는 듬직한 교직원이 되겠습니다. 공동체를 위해 항상 남을 먼저
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등)에 대해 구체적으로 기술하고, 임용 후 본인은 어떠한 기여를 할 것인지를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
5. 최근 대학 환경과 관련한 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 기술해 주십시오. (500자)
면접예상질문
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터로 추천 임용되어 교양필수외국어 과목의 개설 및 관리, 외국어전담전임강사관리, 외국어 특강 및 아웃소싱강의지원, 통번역 사업 등 대학 내 외국어 관련 업무를 담당하였습니다.
입사 후 포부
○○대 행정조교로 근무를 하면서 교직원
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이를 통해 배운 실무 능력은 행정 업무를 하는데 있어서 교직원 혹은 학생들과의 화합을 도모하며, 궁극적으로 업무의 효율성을 향상시키는 밑바탕이 될 것입니다. 성장과정
성격소개
생활신조
지원동기
임용후포부
특기사항
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