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공공의대 포함 지방 의과대학 설립과 의사 부족론, 고재우기자 [ 2020년 07월 03일 19시 47분 ][데일리메디 고재우 기자/수첩] 근대화와동서양 문3
지방 공공의대 설립을 둘러싼 논란이 여전히 진행 중입니다. 신문 기사 등 언론 자료를 5건
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2020년 4월 8일, 최상원,
http://www.hani.co.kr/arti/area/area_general/936204.html
이화학보, 2020년9월9일, 김해인,
http://inews.ewha.ac.kr/news/articleView.html?idxno=32068 1. 서론
2. 지방 공공의대 설립에 대한 필자의 의견
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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대한 착취와 교육에 관한 불평등 문제를 포함한 넓은 관점에서 사유할 필요가 있다.
4. 출처 및 참고 문헌
권수진, “‘의대 강남출신 지역인재’.. 지방 의대 지역인재 ‘10명 중 1명’ 수도권 출신”, <베리타스 알파>, 2020.10.13.
(http://www.v
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중에 공청회 한번 없이 밀어붙였고, 설상가상으로 공공의대 학생 추천자에 시민단체를 포함시킨다는 발상 등으로 현대판 음서제 논란을 야기했다. 여당에선 공공의대 설립 시 총장은 대통령이 이사는 복지부 장관이 임명하는 법안까지 발의
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대교수로 파업이 확대될 조짐을 보이고 있다 세계일보, “의료 공공성 강화” vs “포퓰리즘 수단”… 당정·의료계 대립, 2020, 9, 8.
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대 현재의 상황에서는 공공도서관은 자치단체가 직영하는 것이 아직까지 바람직하다. 위탁이 불가피할 경우에는 노하우와 전문지식이 축적된 비영리법인, 예컨대 전문직 단체가 수탁할 때 공공성과 전문성을 유지할 수 있다. 그 경우에도 위
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대효과
Ⅲ 행정중심복합도시(세종시)의 주요쟁점과 갈등의 원인
1 . 행정중심복합도시(세종시) 건설 논의의 주요 쟁점
2 . 행정중심복합도시(세종시)의 갈등의 원인
Ⅳ 행정중심복합도시(세종시)를 둘러싼논란 : 수정반대론 VS 수정
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공공부문의 성과중심의 인사평가시스템 구축방안에 관한 연구”, 연세대학교
행정대학원 석사학위논문, 2006, pp. 46, 47, 50-51, 60.
□ 연구보고서
강영철, 공공부문에서의 BSC 활용실태분석과 개선방안 지방자치단체를 중심으로-,
한국행정연구
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근대화에 따른 카스트의 성격 변화-카스트의 계급으로의 전환”. 한국인도학회.
백좌흠. 1998. “인도헌법의 후진계급에 대한 보상적차별정책”. 경상대학교 법학연구소.
이광수. 1996. “고대 인도에서의 신화와 권력의 정당화”. 부산사학 제
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지방법원 귀중
강제집행정지신청
신 청 인 이 기 찬
서울 중구 소공동 1
피신청인 김 우 울
(상대방) 서울 서초구 서초동 1
신 청 취 지
피신청인이 신청외 이비관에 대한 대전지방법원 97가합 113호 대여금 청구사건의 집행력있는 판결정본에
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논란.
http://www.whitepaper.co.kr/news/articleView.html?idxno=46482
이상철, 2012. 『한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p 106 Ⅰ. 서론
1. 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 신용보증기금이란?
1) 유형
2) 규모 및 현황
3) 주요사업
4) 사업현황
2. 채용정보
1)
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공공의료의 역사를 지키며 선도해 왔습니다.
이와 함께 우리 서울의료원은 지난 2011년 중랑구 신내동에 623병상 급의 대규모 최첨단 병원을 신축하여 이전하면서 의료진과 시설, 장비 등 병원 기능의 고도화를 이루어 냈으며, 이와 함께 간호
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대의 선구자적인 존재로서의 가치를 가지고 있다고 판단할 수 있다.
40. 후보생 생활에 대해 아는 바를 말하시오?
rotc제도는 대학 2학년 대상자중 우수자 선발해 2년간 군사교육 훈련 후 대학 졸업과 동시에 장교임관을 하는 제도이다. 선발된
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대하여 기술해주시오.
4. [조직이해 능력] 우리 공단에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입니다. 공공의료 복지기관으로서의 역할에 대하
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대표적 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상)
1) 최근 4년 내에 있었던 본인의 경험을 중심으로 서술할 것
2) 공동 업무가 진행된 상황 및 구성원의 관계, 구성원들의 참여도 및 의견 차이, 본인의 구체적 행동 및 기여 수준, 최
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