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근로자들, 매년 퇴직금을 중간정산해야 하고, 여러 직장을 전전하는 근로자 등 열악한 위치에 있는 근로자들에게는 퇴직연금제도가 꼭 필요하다. 이러한 이유에서도 정부가 국회에 제출한 근로자퇴직급여보장법(안)은 조속히 처리돼야 할 것
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의해 일정부분 이자를 추가로 지급하고 일정기간 동안 나누어 부담할 수 있음 1. 퇴직연금제도 도입보고서 (갑지)
2. 퇴직연금제도 세부내용
3. 퇴직연금제도 도입절차
4. 퇴직연금도입시 사외예치부담금 납입방법(DB, DC형)
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근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.
(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으
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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안
-구병삭, 헌법학Ⅰ, 박영사, 1983.
-권녕성, 헌법학원론, 법문사, 1997.
-전국교직원노동조합(2005) / 교원평가종합방안
-정진곤(2003) / 전교조의 활동방식 바람직한가, 중앙일보
-한만중(2002) /
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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