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근로자들, 매년 퇴직금을 중간정산해야 하고, 여러 직장을 전전하는 근로자 등 열악한 위치에 있는 근로자들에게는 퇴직연금제도가 꼭 필요하다. 이러한 이유에서도 정부가 국회에 제출한 근로자퇴직급여보장법(안)은 조속히 처리돼야 할 것
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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안
-박철호, 송호신, 생활법률, 한올출판사, 2012
-송병길, 알아두면 편리한 생활법률, BG북갤러리, 2012
-정광현 신친족상속법요론, 법문사, 2011.
-한상범, 현대인권론, 동국대학교 출판부, 2009
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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안
-구병삭, 헌법학Ⅰ, 박영사, 1983.
-권녕성, 헌법학원론, 법문사, 1997.
-전국교직원노동조합(2005) / 교원평가종합방안
-정진곤(2003) / 전교조의 활동방식 바람직한가, 중앙일보
-한만중(2002) /
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근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안
-박철호, 송호신, 생활법률, 한올출판사, 2012
-송병길, 알아두면 편리한 생활법률, BG북갤러리, 2012
-정광현 신친족상속법요론, 법문사, 2011.
-한상범, 현대인권론, 동국대학교 출판부, 2009
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방안
1) 산업별 표준직무시술서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열
여성 정의, 불평등 원인, 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관,
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