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여건 개선을 위한 학교장의 역할. 제 4차 교육개혁 대토론회, 한국교원대학교 종합교육연수원.
______(2001b). 교원보수 및 근무여건. 제 34차 학술대회, 강원대학교 정보통신연구소.
김병주(2000). 교육재정 배분의 방향. 새교육, 통권 제 553호, 11월
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외 저, 보육교사론, 학지사 2015 목차
1. 영유아 중심의 보육
2. 여성을 우선 고려하는 보육정책
3. 보육정책의 실용성과 합리화
4. 우리 현실에 맞는 선진국의 보육제도 수용
5. 우수 보육교사 확보를 위한 근무여건 개선
참고문헌
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근무 여건의 예
1) 생산직 근로자
- 여성은 생산직에 빠른 속도로 참여하고 있다.
① 생산직의 특징
- 생산직에 근무하는 여성은 반(半)숙련 기계작동자로서 고용된 경우가 많으며 남성근로자 보다 임금이 적다.
- 생산직 여성근로자가 일하
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근무시간은 변하지 않을 것이기 때문이다. 이 경우에 상대적으로 열악해질 근무여건을 어떤 방향으로 개선해야 하는지, 지역주민의 생활패턴이 변하고 그것이 도서관의 정체성이나 자료이용에 영향을 미친다면 어떤 방도를 강구해야 하는지
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수치
* 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4% 1. 여성 근로자 복지의 역사
2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
3. 여성근로자의 임금
4. 여성근로자의 승진과 퇴직
5. 여성 근로자의 정신건강
6. 여성 근로자에 대한 성희롱
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