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노조로서 의미 있는 투표권을 갖고 있었기 때문에 설사 그 날의 논쟁에서 승리하거나 노동당의 정책 강령을 변경시키지는 못했다 할지라도 이 논쟁을 수행할 수 있었다.
Ⅶ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 개선 과제
1. 현장조직은 현
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투쟁은 1997년 금속연맹자동차연맹현총련 등 금속3조직의 통합을 통하여 본격적으로 시작되었다. 98년 1월 15일 출범한 금속산업연맹은 ‘금속산별노조 건설이 통합조직의 조직과제’임을 분명히 하였다.
98년 창립 첫 해 97년 정리해고근로자
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각별한 사업을 배치하여 명실상부한 산별노조를 만들어 가겠다는 의지와 가능성을 보여 주어야 했다.
이를 위해서는 금속산별 경영자 단체에 단체교섭을 제의하고 비정규직 노동자 정규직화를 통한 비정규직 완전철폐의 단체협약을 체결하
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금속노동조합(금속노조) 사례
일부 사람들은 알겠지만, 스웨덴 금속노조(Svenska Metall)의 역사는 19세기까지 거슬러 올라간다. 스웨덴 금속노조는 유럽의 다른 대부분의 노조와 마찬가지로 비슷한 시기에 생겨났다. 그럼에도 불구하고 여러분
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금속노조는 해당 산업의 사용자조직이 다양하고 노동조합의 조직률이나 대표성 또한 이들을 강제할만한 정도가 안 되기 때문에 사용자단체 구성에 특히 어려움이 있을 것이다. 금융산업노조의 경우 교섭구조를 집중시키기 위한 유리한 환경
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