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평가항목이 새로이 개발되어 제시되어야 할 것임. 2001년 1월부터는 기존의 환경, 교통, 재해평가 제도를 통합한, 환경교통재해등에 관한 영향평가법이 시행될 것이며, 이러한 통합적 영향평가와 전략환경평가가 연계되어, 사업수준의 통합적
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  • 등록일 2006.05.09
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항목에 대한 검토를 피하고 사회적 환경마찰을 줄일 수 있을 것이다. (참고) 미국의 환경영향평가 성현찬한상욱 공역 동화기술 환경운동연합 홈페이지 (/환경정보) http://www.kfem.or.kr/ 환경부 홈페이지 (/정보창고/환경정보공개방) http://www.me.go.k
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  • 등록일 2006.09.09
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1. 심리적 계약 2. 조직몰입 3. 자발적 행동 Ⅴ. 직무연수 Ⅵ. 직무평가 1. 직무평가 대상의 결정 2. 평가항목의 결정 3. 평가척도의 결정 4. 평가점수 및 등급기준의 산정 5. 평가결과의 활용방안의 결정 Ⅶ. 직무설계 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.15
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재해 대피훈련 등으로 주기적으로 실시하고 안전사고 대비책이 마련되어야 한다. 시설설비의 안전관리 - 유아가 사용하기에 안전하고 관리가 철저히 이루어져야 한다. 3. 유아건강과유치원 평가항목지표 (1) 건강관리의 적절성 (2) 영양관리
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  • 등록일 2014.08.08
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평가의 목적과 과정 1) 환경영향의 의미 2) 환경영향평가의 목적 2) 환경영향평가의 과정 3. 환경영향평가제도의 발전과정과 평가항목 및 대상사업 1) 환경영양평가제도의 의미 2) 환경영향평가제도의 발전과정 3) 환경영향평가 대
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  • 등록일 2012.09.29
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논문 98건

평가지표로 사용한다. 평가지표에서 편익비용비(B/C)는 1.0 이상, 내부수익율(IRR)은 적용 할인율 이상, 순현재가치(NPV)는 양(+)의 값이면 경제적 타당성이 있는 것으로 판단한다. - 최근의 경제성 분석에는 종래에 주로 적용되던 차량운행비 감소
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  • 발행일 2012.02.21
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평가지표 개발이 필요하다고 판단된다. 둘째, 표본수에 대한 보완을 통해 일반화 할 수 있는 평가지표개발이 필요하다고 판단된다. 셋째, 셋째, 정량 및 정성적인 평가항목의 대표적인 분석방법 중 본 연구에서 검토해 보지 못한 계층분석법(A
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  • 발행일 2010.07.27
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평가항목 입력예시 : 정량적 지표, 정성적 지표] [정량적 세부측정지표 입력예시 : 보도기하구조, 보행교통류, 보행신호운영] 감사의 글 나를 응원해준 여러분을 기억하며... 석사학위논문을 작성한지가 엊그제 같은데, 벌써 박사학위논문에
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  • 발행일 2010.04.13
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평가항목별 점수와 네트워크분석법(ANP)의 가중치를 곱하여 산정한 결과이며, 0.5(50%) 이상일 경우 타당성 있음 다. 가중치를 활용한 타당성 평가 결과 가로변 버스전용차로 평가를 위한 네트워크분석법(ANP)의 가중치와 현장조사 결과들을 반영
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  • 발행일 2010.09.02
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평가 갭(Gap)을 좁힐 수 있도록 가중치 내지는 평가항목을 가감할 필요가 있다. 이외에 피상적 평가이냐 ? 또는 심층적 평가이냐? 에 따라 다소 평가가 엇갈릴 수도 있다. 4. 전시 결과물의 정리 이상 살펴본 평가의 단계 및 흐름을 살펴보면 도
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  • 발행일 2010.06.14
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취업자료 763건

항목별 핵심 자기소개서 1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
항목은 무엇인가요? 37 처음 다루는 아이템에 대해 어떻게 난관을 극복할것인가? 38 직장이란 무엇이라고 생각하시나요? 39 중대재해처벌법에 관한 자신의 견해를 말해주세요. 40 마지막으로 하고싶은 말 있나요? 1. 면접경험 & 꿀팁 2. 실제
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
평가가 있는 존재입니다. 지금의 저에게 있어서 가장 필요한 것이며, 가장 중요한 것입니다. 이제는 상대방의 입장에서 항상 바라보고, 고객의 입장에서 원하는 것들을 이뤄줄 수 있는 존재가 되어 많은 중요성과 신뢰를 보여줄 수 있는 존재
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  • 등록일 2015.10.22
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  • 직종구분 기타
항목 > 1. 조직이해 및 역량개발 노력 (우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오.) 2. 문제해결 (예상치 못 했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤
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  • 등록일 2015.12.14
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  • 직종구분 기타
2. 성격 장단점 및 인성 *친근한 친화력과 솔직한 대화를 이끌어갈 수 있는 성격 3. 안정성평가연구소 지원동기 및 포부 *안정성평가연구소에서 시설 기술관리자로서의 커리어를 쌓아 나아갈 것입니다. * 각 항목당 글자수 제한없음
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  • 등록일 2014.07.21
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  • 직종구분 기타
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