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급여 관리 업무를 외부 기관에 대행시키고 있는 기업들의 의사 결정도 따지고 보면 내부 역량을 어디에 집중시킬 것인가 하는 노력의 일환에서 나타나고 있는 현상이다. 1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인
2. 급여관리 업무의 아웃소
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아웃소싱의 공급업체는 그동한 하얏트 호텔의 야간 청소 및 공공장소 청소 서비스를 공급해왔었다. 이 호텔의 객실관리부서 직원 평균 1인당 지출액을 직접운영비 부문에서 산출항 결과 월 평균 1,966,140원(급여 및 복지후생비 포함)이고, 만약
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트랜드 1. 인사업무의 아웃소싱증가
2003년에 Motorola는 채용, 급여관리, 성과관리, 연금 관리, 글로벌 HR 정보시스템 구축 등 상당수의 HR 활동을 ACS라는 아웃소싱 전문업체에 맡겼다. 유사한 시기에 P&G도 IBM BTO라는 회사와 4억달러의 아웃소싱
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관리, 홍문사
-신승종(2004), 전략적 인사관리, 대경
2. 학위논문
- 강도용(2005) 여행사 종사원의 리더쉽, 임파워먼트, 조직몰입이 직무 성과에 미치는
영향에 관한연구
한성대학교 석사 학위 논문
- 유남현(1996) 여행사 종업원의 직무만족과 이직
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관리, 2011
김태운, 세무조사제도의 문제점과 개선방안, 연세대학교, 2010
설동원, 회계업무 아웃소싱에 관한 목표시장연구, 고려대학교, 2002
이중교, 사업자등록 명의대여의 세법상 취급과 그 대응방안, 한국세무학회, 2009
유재권, 차입원가에
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