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긍정의 심리적 자산 (Positive psychological capital)
상황에 대한 자신감, 삶에 대한 원천적인 낙천성, 긍정적인 태도, 어려움 속에서도 희망과 용기를 잃지 않는 정신적 자산. 이 같은 심리적 자산은 리더로 하여금 자신과 조직에 대한 긍정적 기대와
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positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 23(6), 695-706.
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of vocat
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psychological and behavioral correlates. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 75(4), 37-392.
<https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1348/096317902321119637>
Koter, J. P. & Cohen, D. S.(2002). The heart of change: Real-life stories of how people change their or
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긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 산업혁신연구.
김주하, 윤동열, 김성훈(2019). 셀프리더십, 상사와 조직지원인식 및 조직몰입 간의 관계. 리더십학회.
변민규(2018). 조직구성원의 감성지능이 조직몰입에 미치는 영향: 프로티언 경력태도
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심리학회.
노영란. (2014). 신경과학적 도덕심리학과 덕윤리: 도덕판단에서 정서의 역할과 성격을 중심으로. 범한철학회.
박장호. (2011). 의무론에 대한 신경과학의 도전: 도덕교육에의 시사. 한국윤리학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세 가지(
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자본을 증가시킨다. 고객 Relationship 구축 방향으로는, 우선 장기적 협력관계 형성이 선행되어야한다. B2B에서의 Relationship Capital 구축의 핵심은 효과적인 e-CRM 실행을 통해 고객 니즈를 충족시키고, 전환비용을 높임으로써 장기적인 협력관계를
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긍정하는 태도라면 그러한 균형 잡힌 태도가 가능한 것인가? 리얼리즘이건, 모더니즘이건, 포스트모더니즘이건 어느 한 쪽의 입장을 갖고 다른 사조를 바라보는 것은 보다 더 솔직하고 의미 있는 것은 아닐까 하는 의문이다. 둘째, 김성곤의
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자본 형성을 바탕으로 국가 전체의 social capital 을 제고시켜나가고 단순히 평생교육이 아닌 다양한 프로그램 개발과 지원으로 다양한 평생교육을 강화해 나가겠습니다. 저는 인생100세 고령화 시대를 맞아 고령자들을 대상으로 한 평생교육을
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심리적으로 안정을 갖게 했고 많은 사람들이 가볍게 생각할 수 있는 친구들과의 신뢰에 있어서도 흠이 나지 않도록 하는 확실한 방법이기에 한 행동이었습니다.
친구들 또한 약속을 어겼다는 아쉬움 보다는 치료와 건강을 먼저 빌어주었습
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긍정적인 변화를 창출해낸 경험을 기술해 주세요.
4. 어려운 난관에 봉착했을 때 원칙과 약속을 통해 문제를 해결한 사례 또는 원칙과 약속 때문에 어려움을 겪었던 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
5. 본인이 생각하는 신한캐피탈의 미래
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미완성의 모습이지만 무한한 성장 잠재력을 지녔다는 긍정적인 마인드로 주어진 순간마다 최선을 다하면서 보다 의미가 있는 모습을 만들어 갈 것입니다. 성장과정
성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
지원동기
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