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기독론
Ⅱ. 생태학적 재산업화론
Ⅲ. 생태학적 사회철학
1. 인간의 노동은 인간 본질의 대상화이다
2. 인간의 자기실현은 자연에 내재하고 있는 법칙을 지향한다
3. 인간과 자연의 관계규정으로서의 노동은 근본적으로 인간 상호간의 관
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철학이 있는 곳에 기독교 법철학이 있어야 하며, 예술철학이 있는 곳에 기독교 예술철학이 있어야 하며, 사회철학이 있는 곳에 기독교 사회철학이 있어야 하며, 자연철학이 있는 곳에 기독교 자연철학이 있어야 하며, 수리철학이 있는 곳에
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기독론, 이화여자대학교출판부,1997, pp.181-189
레슬리 뉴비긴 지음, 허성식 옮김, 서정운 추천, 다원주의 사회에서의 복음, IVP, 1998 Korean edition, pp. 35-53
신학논문총서, 종교철학 논문 4, 학술정보자료사,
- 이상규, 종교 다원주의에 대한 비판, 기독
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기독론』 . 김근수 역. 서울: 도서출판 나단, 1988.
Curt Fridelein. 『서양철학사』 . 강영계 역. 서울: 서광사, 1986.
Dahl, N. A. “The Johannine Church and History”, Current Issues
in New Testament Interpretation, ed. W. Klassen and G. H. Snyder.
New York: Haper & Brothere, 1962.
Donal
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철학, 생각하는 백성
Eric, Hobsbawn(1997), 극단의 시대, 까치 1. 들어가며
1. 서론
2. 문제제기와 가설 수정
3. 개념어 사용의 문제
4. 연구 대상의 선정
2. 본론
1. 통일교가 성장할 수 있었던 사회적 조건
2. 통일교는 무엇인가
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철학자들과 변론함
없음
실라와 디모데가 자기에게 오도록 당부함
여기서 실라와 디모데로부터 데살로니가의 소식을 듣고 이들을 데살로니가로 보냄
바울 자신은 고린도로 향함
행17:15-18:1
고린도
아가야 총독 갈리오의 법정에 섬
없음
실라
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가능하게 하며 다른 한편으로 사회화를 촉진 시켜 그 들이 살아가야 할 사회에서 질 높은 삶을 능동적으로 추구할 수 있는 바탕을 길러주어야 한다. 학생들은 이러한 음악교과수업을 통하여 다양한 음악을 접하고 각 음악에 따른 가치와 효율
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사회철학가로 자본론 등을 저술
2) 마르크스가 자본주의적 생산양식을 분석하고 그 운동법칙과 내적모순을 밝혀내고자 시도한
대표적인 책이다. 『자본론』은 1860년대 초반부터 1880년대 초반까지 마르크스에 의해서
쓰여진 총 3권으로 구
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사회와철학연구회,「사회와 철학」8 (2004).
김경희, "데모크라티아(Demokratia)를 넘어 이소노미아(Isonomia)로", 한국정치학회,「한국정치학회보」40(5). (2007)
김복래, “아테네 민주주의와 시민권에 대한 고찰”, 한국유럽학회, 「유럽연구」,12 (2000
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철학이 보편화 되었던 자본주의 체제에서는 시장이 경제적 이해관계를 조정하는 역할을 하였다. 그러나 기초적 사회철학으로서 객관적 정신의 보급, 과학과 기술의 발달, 표준화, 자본주의의 붕괴 등으로 시장에 의한 통제가 효율적으로 작
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사회복지사의 철학이라고 마음에 새겨보았으며, 그러기위해서는 사회복지사의 전문성을 갖추는 내가 되어야겠다고 다짐을 해봅니다. 또한, 앞으로는 내가 가야할 길이 무엇이며, 해야 할 꿈이 무엇인지를 정확히 설정해 그것을 이루기 위해
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것입니다. 사회가 발전하고 복잡해짐에 따라 사람들은 더 많은 가치관의 혼란과 아노미 상태를 겪게 되는데 철학이야말로 가치관을 세우고 밝은 미래로 나아가는데 등대의 역할을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 나무만이 아니라 숲을 볼 줄
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특히 저는 동양문화에 관심이 많으므로, 일본이나 중국 등지에서 공부를 계속하고 싶습니다.
유학을 가서는, 정보화 사회에서의 철학의 중요성에 대해 연구하고 싶습니다. 사물이나 현상의 인식이 주로 정보기기나 자료에 의해 간접적으로
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철학에 대한 관심에서 시작되었습니다. 당시 저는 서양 고전 문학과 철학 작품을 탐독하며, 인간 존재와 사회에 대한 근본적인 질문들에 매료되었습니다. 이러한 초기 관심은 대학에서 철학 전공으로 이어졌고, 저는 도덕 철학, 형이상학, 인
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철학을 ‘혁신’, ‘정체된 조직으로부터의 탈피’ 라고 말하는 등, 얼핏 보기엔 모두 다 좋은 말들이지만, 오히려 상호간 공통점을 찾기가 힘들어서, 신입사원들이 조직사회화를 이루는 과정에서 정체성의 혼란을 야기할 가능성이 크다. 반
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