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기업윤리 프로그램
관련업무를 책임지울 수도 있다.
셋째, 윤리교육이 이루어져야 한다.
기업윤리강령이 제정 발표되고, 윤리프로그램을 실천하기 위해서는 사내교
육이 가장 커다란 역할을 한다. 이 교육프로그램은 교육대상자의 계층에 따
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윤리강령을 준수하겠다는 서약을 받게 되는데 이 때 구성원 모두메
게 서약을 받는 경우도 있지만, 대개는 회사의 임원이나 부장급 이상을 대상으로
받는다.
IV. 윤리강령의 작성절차
기업윤리강령의 일반적인 작성절차는 다음과 같다.
1. 윤
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기업윤리」삼영사
국성호(2003)「장기적 근본적 윤리정도경영 긴요」전경련 5월호
최인철(2002)「윤리경영의 선진사례와 도입방안」삼성경제연구소
이상민·최인철(2002)「재인식되는 기업의 사회적 책임」삼성경제연구소
오영수,김경환(201
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윤리경영의 시대 기업윤리론 지은이: 박재린,이종법,윤대혁
3p,12p,24p,141p,142p,143p,144p,145p,146p,147p,180p
※ 윤리경영 이해와 실천 지은이: 전경련 윤리경영T/F팀 편
15p,18p,25p,26p,29p,30p,31p,33p,34p,87p,96p,102p
39p(그림 1-1 기업윤리 강령 제정절차)
※ 윤리
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