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노사분규가 빈발하자 1997년 3월 여·야 합의에 의하여 노동관계법을 신법제정의 형식으로 개정, 신노동관계법이 시행되기에 이르렀다.
3.결론-우리나라 노동운동의 발전과제
정종진·이덕노 『신노사관계론』p62∼70
노동운동이 민주화와 경
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노동조합의 현장조직력은 많이 약화되었다.
참고문헌
구본장, 노사관계론, 형설출판사, 2000
노동법, 임종률, 박영사, 2002
노병일, 사회보장론, 대학출판사, 2002
어수봉, 노동운동의 새로운 파라다임, 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회
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노동자들의 의사표출의 통로를 제도적으로 만들어 노사 간 의사소통이 원활해지도록 해야 한다.
둘째, 노동조합은 개별 노조차원이 아닌 산별, 전국적인 수준에서 합의점을 도출하고 노동운동을 전개해 가야한다. 또한 국민의 노동운동에
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노사관계론의 기초
1 노사관계의 성립과 개념 및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
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노사관계 진단, 경제와 사회
이주희(2002), 노사관계 개혁의 평가와 과제, 국민의 정부 노동개혁 평가 토론회 자료
조효래(1997), 1987년 이후 노사관계의 변화, 동향과 전망
한국노동교육원(1993), 노사관계론, 실무교재5
김영종(1990), 노사문제 이렇
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