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문제점
기업을 경영하는 고용주가 고령자를 채용하지 않고 허위 신고를 하거나 실제로 채용한 수와 신고한 수가 다른 경우가 발생할 수가 있다.
9) 노인취업재취업을 위한 교육훈련
노인들은 젊은 사람들에 비해 현대산업사회에서 직업을 구
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노인 대부분은 사회일선에서 물러난 은퇴기로 직업적 역할상실로 인하여 정기적 수입원이 단절된다. 이로 인한 노년기에서 가장 광범위하게 나타나는 노인의 빈곤문제는 사회문제화 되었다. 따라서 노인 고용문제는 매우 중요한 정책적 과
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노인고용 확대 계획을 세워 공동으로 일을 추진하고 평가하는 체계를 장기적으로 추진하는 것도 바람직할 것이다.
Ⅲ. 결론
최근 산업구조가 산업화, 도시화, 핵가족화에 따른 가족기능의 약화, 노인의 전통적인 역할상실로 인한 노인문제,
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문제는 중요한 정책의제임에 틀림없다. 사실 노인의 인력은 기업과 국가 입장에서 볼 때 이른 바 ‘뚜껑을 따지 않은 인력자원’이며, 날로 증가하는 연금 부담 복지급여를 줄일 수 있는 계기도 마련할 수 있다.
현재 우리나라의 노인고용문
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노인일자리 사업의 정의
3)노인들의 경제 활동
4)노인일자리 사업의 이익
5)노인일자리 사업의 사업 활동
6)기관방문
ⓛ○○시노인종합복지관
②대한노인회 ○○군 지부
③○○군 노인종합복지관
7)노인일자리 사업의 문제점 및 해결방
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