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고령자고용정보센터는 예산부족으로 1992년 고령자고용촉진법 시행후 현재까지 설치되지 못하고 있다.
2) 보건복지부 산하 고령자취업 서비스 기관에 대한 정부예산 지원이 미흡한 것도 문제이다. 즉 노인취업알선센터와 노인공동작업장에
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고령자직업훈련기관을 신설하거나 기존의 직업훈련기관에 고령자직업훈련 프로그램을 개설하여 나가야 할 것이다.
(4) 노인취업 기관의 홍보
노인들은 고령자고용촉진법이나 노인복지법의 구체적인 내용을 잘 알지 못하고 있다. 따라서 법
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노인과 취업에 관한 법 · 정책적 근거
1) 노인복지법
2) 저출산·고령사회기본법
3) 고령자고용촉진법
4) 고용보험법·고용정책기본법
2. 노인 고용과 일자리사업
1) 개념 및 목적
2) 프로그램 유형
3) 사업추진체계
4)
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노인에게 재취업의 기회가 확대되어야 한다. 또한 저소득 여서노인의 경우 고용보험은 수혜자격 제한으로 실제적용 대상이 안되고 있으므로 이를 시정해야 한다.
또한 고령자고용촉진법에 명시되어 있는 고령자 의무고용율의 기준이 낮아
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노인의 직업활동을 활성화하기 위하여 몇 가지 주장들이 제기되고 있다.
첫째 정년 후 근무연장에 대한 다양한 고용조건을 적용 하여 재고용을 확대 실시하여야 한다. 둘째, 고령자고용촉진법 규정의 강제화 로 고령자 취업을 단순히 권장하
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