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이해 및 성장을 위한 성격심리학. 학지사.
설리반(Sullivan)의 대인관계이론, 한국사회복지인권연구소 1. 설리반의 생애와 학문적 의의
2. 성격의 기초
3. 성격의 기본요소
4. 성격의 체계와 양상
5. 성격의 방어기제
6. 성격의 발달과정
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설명하며, 의지를 가지고 포기하지 말라고 재차 강조하였다.
Ⅲ. 결론
- 가즈다의 대인관계이론을 통하여, 대상자에 대한 판단이 보다 명확해지고 구체화 되었다. 그에 따른 적절한 대응은 조력자 - 피조력자의 관계를 보다 가깝게 만들게 해
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관계연구, 이화여대, 2007
- 윤가현외, “심리학의 이해”, 학지사, 2007
- 최현정, “집단미술치료 프로그램이 초등학교 1학년의 교우관계에 미치는 영향”, 한양대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 설리반의 대인관계이론 설명
2. 현재 본인의 대
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이론 중 정신분석 이론을 설명하고, 그 이론을 적용하여 자신의 성격 및 대인관계를 분석해보았다. 정신분석이론은 인간의 성격을 규명함에 있어 너무 성적인 측면을 강조한 이론이라는 생각이 들었다. 거의 모든 사람이 성적인 욕구를 강하
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대학원박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념
2. 인간관계이론을 사회복지 조직관리에 적용 방안
1) 직원간의 인간관계
2) 직원과 클라이언트와의 관계
3) 대인관계기술
Ⅲ. 결론
참고문헌
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