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대하여 기술하세요.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 중요성과 필요성
가. 무기력한 인간관계의 타파
나. 인간소외감의 증대
다. 갈등의 증폭화
라. 대인관계적 스트레스 증대
마. 교양적 인간관계의 형성
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및 대인관계적 장애
1. 성격장애
1) 편집성 성격장애
2) 정신분열성 성격장애
3) 정신분열형 성격장애
4) 반사회성 성격장애
5) 경계선적 성격장애
6) 의존적 성격장애
7) 강박적 성격장애
2. 물질관련 장애
Ⅴ. 결론
참고문헌
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대인관계가 원만한 조직은 그렇지 않은 조직보다 상호간의 긴밀한 관계, 직무에 대한 만족이 높은 것으로 조사되고 있다. 그럼으로 조직의 관리자계층은 조직 및 관리자 개인의 목적을 성취하기 위하여 필요한 대인관계적 기술을 습득하는
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대인관계를 통해서 개인적 만족과 안정을 찾아 나간다고 하였다. 그러나 인간은 타인과의 관계에 있어서 끊임없이 갈등을 겪게 되고, 이러한 대인관계의 갈등은 발달에 방해를 주어 때때로 정서적 불편감과 스트레스의 원인이 될 수 있으며,
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대하여 정확하게 평가할수록, 상황에 대한 결과에 대하여 융통성 있게 예측할수록 개인의 대응자원이 보다 커짐
(6) 대인관계적 일반 저항자원(International relational GRRs)
이용가능한 사회적 지지체계
사회적 접촉이 빈번할수록 스트레스 해소능
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