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전문지식 22,303건

관계가 서로 편안하고 성숙한 관계이다. 또한 도움을 요청받는 상황에서 도움을 거절하는 것도 중요한 대인기술이다. 다만 도움을 요청한 사람의 입장을 충분히 고려하여 인간관계를 해치지 않도록 신중하게 거절하는 것이 중요하다. 거절
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대인관계(인간관계)의 갈등 갈등(Conflict)은 라틴어의 “콘플리게레(Confligere)”에서 나온 말로 “상대가 맞선다”는 뜻을 가지고 있다. 갈등에는 의견이 맞서는 상대가 있고, 그들끼리 대립, 충돌한다는 것이다. 대부분의 갈등은 이해관계의 대
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관계를 의미한다. 이는 목표달성능력과 성취에 손상과 장애를 초래하는 관계의 기능장애와 부적절한 관계라고 할 수 있다. 따라서 본 과제를 통해서 나의 스스로 부적응자 대인신념이 무엇인지에 대해서 객관적으로 생각해 볼 기회가 되었으
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  • 등록일 2023.05.17
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관계 에 대한 높은 기대를 지니게 되어 쉽게 고독감을 느끼는 경향이 있다. 1. 인간관계의 의미 2. 다양한 인간관계 3. 부적응적 인간관계 4. 대인동기 5. 대인신념 6. 대인기술 7. 대인지각 및 대인 사고 8. 대인 감정 및 대인 행동
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이론의 기본 개념 ■ Freud의 후예들 ■ 치료에 대한 정신역동적 접근 ■ 정신역동적 조망에 대한 평가 인본주의-실존주의적 조망 ■ 기본적인 가정들 ■ 인본주의 심리학 ■ 실존주의 심리학 대인관계적 조망 조망들을 통합하기
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논문 54건

대인관계 기능 4. 충동 조절 B. 지속적인 유형이 개인의 사회 상황의 전 범위에서 경직되어 있고 전반적으로 나타난다. C. 지속적인 유형이 사회적, 직업적, 또는 다른 중요한 기능 영역에서 임상적으로 현저한 고통이나 손상을 초래한다. D.
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  • 발행일 2016.01.21
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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 1. 서론 1. 서론 1) 연구의 필요성 상관관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및
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  • 발행일 2014.11.02
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다. 대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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  • 발행일 2009.01.31
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대인관계를 유지한다. 36. 친한 친구와 자주 만난다. 37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다. 38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다. 39. 다른 사람의 의견을 존중한다. 40. 나의 이웃과 잘 지낸다. 41. 스트레스
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  • 발행일 2012.09.01
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없는 것으로 나타났으나, R2값은 0.01만큼 상승하였고 이 변화량은 통계적으로 유의하게 나타났다. - 대인관계 문제를 종속변수로 하는 모델1에서 비표준화 된 회귀계수를 보면, 결혼상태 에서 기혼인 독립변수만이 통계적으로 유의하다. 비표
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 2,511건

관계. 가톨릭대학교 대학원 이남홍 (2002). 빈곤아동의 사회적 지지망에 관한 연구. 원광대학교 대학원석사학위논문 김현용 (1997). 현대 사회와 아동. 한림과학원총서 이원숙 (2005). 가족복지론. 학지사 주수길 외, (2004), 아동복지강론, 양서원&nb
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  • 등록일 2011.01.19
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  • 직종구분 일반사무직
각을 가지고 있습니다. 어머니의 영향으로 시작한 봉사 동아리에서 사랑과 배려를 배웠으며 장차 미래에 직업으로 이어 병원과, 사회에 도움을 줄 수 있는 사람으로 성장하였습니다. 학교생활태도 임상 실습 태도, 성격 및 대인관계, 써클
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  • 등록일 2010.11.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
대인관계 등 4. 지원동기 및 포부 03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술 4. 지원동기 및 포부 04. 우리들주야간노인복
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고객지향 1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재) 2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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  • 등록일 2018.06.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내] 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하
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  • 등록일 2019.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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