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사서직원의 동기유발수준에 관한 조사연구, 도서관학논집 25(1996.12) : 339-375.
신두재 (1997) 전문도서관 사서의 직무특성과 직무만족도의 관계에 관한 연구, 세종대학교 석사학위논문.
양행요 (1997) 도서관직원의 직무만족에 관한 실증적 연구,
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도서관은 교육훈련의 목표와 기본방향을 설정하고 있다. 그 목표는 21세기 지식정보화 시대에 대비하는 봉사적 도서관인 양성과 도서관행정 환경변화에 대응하는 직무분야별 전문사서 육성이며, 기본방향은「제2의 건국」을 위한 공무원 의
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변화하는 도서관환경에 대비한 문헌정보학과의 교과과정 연구, 한국도서관.정보학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 문헌정보학과의 교육목적
Ⅲ. 문헌정보학과의 사서자격증
1. 1급 정사서의 자격 요건
2. 2급 정사서의 자격요건
3. 준사서의 자격 요
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도서관, 주제사서라는 개념은 우리나라 대학도서관 사서진이 그 길을 개척하는 데 하나의 통로가 될 수 있을 것이다.
참고문헌
* 금휘영(1996), 정보환경변화에 따른 대학도서관의 건축적 개선방안에 관한 연구 : 전자도서관의 개념에 따른 변
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사서직의 쇠퇴
2. 근세도서관의 상황과 사서의 흥성
Ⅴ. 사서직의 업무
1. 공공도서관
2. 대학도서관
3. 전문도서관
4. 특수도서관
5. 학교도서관
6. 국립중앙도서관/국회도서관
7. 민간도서실/문고/생활도서관
Ⅵ. 사서직의 취업환경
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환경변화의 과제에 대한 연구가 이루어지게 된다.
공무원 조직에 있어서 교육프로그램을 역량 모델에 따라 체계화시킨다면 현재 대한민국 역량 사전을 통하여 형성할 수 있을 것이다. 공무원에게 있어서 필요한 기초행동 역량, 직무수행 역
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환경의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 지방행정 환경의 변화
2. 관료주의적 행정패러다임의 한계
Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
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변화에 따라 고용환경이나 직업구조에도 많은 변화를 언급하였는데 이런 변화의 시기에 전공분야로만 취업을 제한하는 것은 편협된 사고일 수 있다. 문헌정보학을 전공했다고 해서 반드시 도서관 및 자료실 사서직만이 능사는 아니라고 본
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변화하므로 노하우의 축적이 매우 곤란하여 부가가치를 높이기가 어렵다. 부가가치가 적정하지 않다면 기업체의 하나인 평가대행자는 건전한 상태로 존속하기가 어려운 것이다. 따라서 환경성과평가 대행비용의 결정을 시장에 맡겨 저가 경
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일반적 특성
2.팀 간호적용 후의 장.단점
3. 팀 간호적용 전 후의 직무만족 변화
4. 팀 간호적용 전 후의 간호업무 변화
Ⅴ.고찰
1.연구결과에 대한 고찰
2. 연구의 제한점
Ⅵ.결론 및 제언
1.결론
2.제언
참고문헌
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직무에 대한 스스로의 마음가짐은 곧 자신이 수행하는 업무에 대한 활력으로 변화할 것입니다. 자신이 가지고 있는 열정이 식는 순간 업무 수행 자체가 고통일 것이며 힘든 나날이 지속되며 출근조차 하기 싫어질 것입니다. 저는 이제까지 항
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독서교육 과정의 효율성과 효과성을 높이기 위해 새로운 교수법과 수업 안을 고민하고 개발할 계획입니다. 사서교사 자기소개서 도서관사서교사 자소서 지원동기
?
1. 지원동기?
2. 주요경력 및 직무수행계획?
3. 기타 자기소개와 포부
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수행해온 노력과 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력(계획)
[Essay 2]는 아래 사항을 자유롭게 기술 하시기 바랍니다.
ㆍ최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지와 이에 대한 자신의 견해
[환경안전 Essay]는 아래 2가지 사항을 자
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수행하고 싶었기에 지원하게 되었으며, 이를 통해 훌륭한 직원으로 나아갈 수 있는 첫발을 내딛어 소중한 경험을 쌓아가고 싶습니다. 업무를 성실히 수행함으로써 제 자신의 능력은 물론 귀 회사에 효율적인 업무수행에 커다란 보탬이 될 수
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있습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300)
- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?
- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
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