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이끌지 말고 따르게 하라’를 읽고 느낀 점에 대해 작성해 보았다. 리더는 소통과 공감을 통해 조직 구성원들의 마음을 움직이는 힘을 갖춰야 한다. 이러한 힘을 가진 리더가 자신을 따르게 하는 리더일 것이고, 성공적인 조직이 되게 하는 리
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불공정함은 부하들에게 쉽게 전이된다. 사람은 어떤 윤리적 선택을 해야 하는 경우 주변 사람들의 성향에 큰 영향을 받는다. 상대방에 대한 신뢰가 스스로 부당하다 느끼는 선택을 정당화시키는 경우도 많다. 조직 내 부조리도 마찬가지이다.
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많은 마케팅 서적들을 읽었지만 대부분의 서적들은 이론적인 부분과 사례 부분이 많았다. 거기에서 현장에 녹아들어갈 수 있는 가치를 찾지 못했을까? 이 책은 판매기술 뿐만이 아니라 소비자들에게 어떻게 접근해야 하는지를 잘 설명해주었
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독서
8. 글쓰기의 실제
9. 글씨기 중독
10. 세상에 오직 하나뿐인 나
11. 글쓰기 경험
12. 무엇인들 쓰지 못하랴
제 3부 누구나 어렵기는 마찬가지
1. 자기 불신과의 팔씨름
14. 글쓰기는 너무 진지해서 더는 진지할 수 없다
15. 끈기의 미덕
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독후감을 통해 피그말리온 효과에 대해 자세히 알게 되었고 그로인해 새로운 습관이 생길 것 같다. 피그말리온이 조각상이 여인이 되길 기도했던 것 처럼`가족', `친구', `민족'이라는 조각상을 두고 밤마다 기도하는 가정의 피그말리온, 학교
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하라.
긍정적인 사람은 모든 것을 움직일 수 있다. 주변의 사람들이 모이며, 따르게 되어 있다. 또한 격려는 사람에게 힘을 주는 중요한 원동력이 된다.
7. R 하며 끊임없이 배우라.
교사는 동시에 영원한 학생이라고 할 수 있다. 배우지 않으면
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하라
.작은 파이를 갖고 어떻게 나눌 것인 가를 걱정하기 보다는 우선 파이를 크게 하는 데 집중하
여야 합니다.
3) 초기부터 점진적으로 상호 신뢰와 공감대를 형성하라
.사소한 조건들로 인하여 지루하게 협상을 이끌어 가지 말고, 구체적이
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친절해야 한다
양식 6 사이버 공간에서의 글쓰기는 개성이 관건이다
양식 7 자기소개서는 10초 안에 승부를 내는 광고와 같다
양식 8 논술문은 자신의 주장에 근거를 들어 펼치는 글이다
에필로그 무조건 써라, 겁내지 말고 써라!
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