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전문지식 15,150건

참여적 리더십이 있다 . • 독단 , 참여 , 위임 중에서 참여나 위임이 독단보다 반드시 더 효과적이라고 할 수는 없다 . • 상황에 따라 독단 , 참여 , 위임을 선택적으로 다 사용할 줄 알아야 한다 . 제1절 제도에 의한 참여 제2절
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  • 등록일 2018.05.19
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리더십 측정 도구 있어 권력 또는 영향력의 원천은 Clark Wilson과 Donal O\'hare의 Survey of Leadership Practice (SLP)에도 반영되고 있음(Velsor & Leslie, 1991 : 229-235)은 이 연구에서 영향력 행사기술을 병행하여 조사하는데 일종의 시사점을 준다. Yukl의 MBS만으
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  • 등록일 2007.04.17
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리더십에 대한 개요     1) 개념과 특징     2) 필요성     3) 리더십 관련이론   2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명     1) 지시적 리더십     2) 위임적 리더십 &nb
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  • 등록일 2016.05.13
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유재석과 반기문UN사무총장은 조직 성원들을 인간적으로 대하고 그들의 적극적인 참여와 협력을 이끌어내는 리더십을 발휘하였다. 참여적 리더십의 가장 큰 특징 중 하나가 설득이라고 본다. 이들은 지시적 리더십의 유형과 같은 강압이 아
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  • 등록일 2014.06.04
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리더십 필요성 1) 사회복지행정의 리더 2) 사회복지행정에서 리더십 필요성 2. 사회복지행정에서 본인이 생각하는 좋은 리더 1) 리더십의 기능 측면에서 좋은 리더 2) 참여적 리더십으로 의사결정 하는 리더 3) 효과적인 리더십을 발휘하
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  • 등록일 2015.12.15
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논문 63건

높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십은 통제와 지배, 전쟁과 폭동, 권력투쟁 등의 남성적 규범에 의해 지배되어온 지금까지의 정치를 변화된 모습의 새로운 정치로 바꿔놓을 수 있는 것이다. 본 연구에서도 앞서 언급했듯이 중대선거구제에 의한 여성전용선거구제도가 하
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  • 발행일 2007.11.02
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리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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  • 저자
리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다. <표4-2> 변혁적 리더십의 특성 변혁적 리더십 카리스마 하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 자긍심을 고취 시키며 하위자들로부터 존경과 신뢰를 받음
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  • 발행일 2007.12.03
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  • 저자

기업신용보고서 64건

(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)뉴리더십코칭연구소
  • 대표자 엄영환
  • 보고서타입 영문
(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)뉴리더십코칭연구소
  • 대표자 엄영환
  • 보고서타입 영문
(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)뉴리더십코칭연구소
  • 대표자 엄영환
  • 보고서타입 국문
(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)뉴리더십코칭연구소
  • 대표자 엄영환
  • 보고서타입 국문
(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.10.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국리더십센터그룹
  • 대표자 이재용
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,021건

참여적으로 만들 것입니다. 둘째, 제 학업은 포용적인 예체능 교육 전략의 개발에도 중요한 역할을 할 것입니다. 저는 다양한 문화적, 신체적, 인지적 배경을 가진 학생들이 예체능 교육에 참여할 수 있도록 하는 방법을 탐구할 것입니다. 이
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  • 등록일 2024.01.22
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
발휘된 대표적인 리더십 관련 활동 과정과 내용을 구체적으로 기술하시오. 2. 리더로서 자신의 장∙단점을 분석해보고, 자신만의 리더스타일을 제시하시오. 3. 향후 자신의 리더십 역량을 어떻게 발전시켜 나아갈 것인지를 기술하시오.
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  • 등록일 2013.02.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
같이 학교생활과 과외 활동을 적절히 조화시켜 글로벌 인재가 되는 데 최선을 다할 것입니다. 1. 자신의 리더십을 발휘한 활동을 5개 이내로 작성하십시오. 2. 우리 대학교 및 해당 전공에 지원하게 된 동기와 학업계획을 기술하십시오.
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  • 등록일 2017.11.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요(1000자 이내). (초략)...... 준비는 충분한 지원을 받아 성공적으로 마무리 되었습니다. 이 경험은 저에게 있어 적극적인 리더십을 발휘할 수 있게
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  • 등록일 2013.08.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
리더십의 정의는 무엇이며, 이에 비추었을 때 자신의 강/약점을 기술해 주시기 바랍니다. 4.지금까지 협력을 통해 목표를 달성한 경험이 있다면 본인의 역할을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 5.본인의 비전과 함께 이를 달성
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 1건

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