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보스가 되겠는가? 아님 남에게 인정받고 대우 받는 리더가 될 것 인가? 당연히 인정받고 대우 받는 리더를 선택할 것이다. 그러기 위해서는 많은 준비와 교육이 필요 하다고 생각한다. 1. 리더와 보스의 차이
2. 좋은 리더십의 조건
3.
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리더십 유효성에 관한 3가지 상황이론을 요약하려고 한다.
탄넨바움(R.Tannenbaum)과 슈미트(W.H.Schmidt)는 효율적인 리더십은 리더, 부하, 상황 그리고 그들간의 상호관계에 따라 좌우된다고 보고 상황이론에서 고려되고 있는 중요한 상황 요소, 리
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리더를 위한 三國志 / 藿雨佳 著 ; 김민호 譯 / 예문, 2000.
삼국지 인간경영 / 周旋 편역 / 중명, 2000.
참고 사이트
리더십학회 : http://www.aleadership.org/
한국리더십센타 : http://www.eklc.co.kr/
jbk's OD-Net : http://members.tripod.lycos.co.kr/jbk/
삼성경제연구소 :
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리더십 - 강혜련 (학지사)
여성 리더십의 재발견 - 강형철(숙명여대학교출판부)
자기설득파워- 백지연(랜덤하우스)
파워 여성 리더십 - 정혜숙(작은행복)
편견의 문화와 여성리더십 - 박통희(대영문화사)
화성에서 온 남자 금성에서 온 여자 -
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리더로서 해서는 안 될 일이라고 본다.
현대 사회에서 추구되고 요구되는 리더십은 ‘협력과 조화의 리더십’이다. 이명박 대통령이 위에서 살펴본 리더십의 좋은 덕목을 가지고, 조금만 더 국민과 대화를 하고 부하들의 말을 들으면서 협력
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