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성공이다. 1.우리는 왜 프로가 되어야 하는가?
(1) 회사에 프로가 있는가?
(2) 왜 프로가 되어야 하는가?
2.성공적인 프로가 되기 위한 제안
(1) 기초 : 현 직장에 최선을 다하라
(2) 업무지향적 측면
① 직업적 비전을 가져라
② 전
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운용
3) 고령화 정책에 대한 한일비교
Ⅶ. 제도도입 및 운영상의 문제점
Ⅷ. 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
1) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 주체별 역할
2) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
< 참고자료 >
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면접자 눈을 보되 부드러운 눈매를 유지하라
6. 대화 시에는 부드럽고 여유 있게 대화하고 가능하면 제스처도 무방하다
7. 현재 이미지에 의해서 채용된다
8. 면접시 고정관념과 편견에 대비하라
9. 면접에 임하기 전에 외모를 확인하라
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조건
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제 4 장 인간 포석 - 인사의 세계
1. 박태준 前 총리편
2. 남덕우 前총리 편
3. 김정태 국민은행장 편
4. 김성근 前 LG트윈스 감독 편
5. 방준혁 넷마블 사장
6. 영화감독 임권택
7. 삼성그룹 회장 이건희 편
8.서울대 교수 김광웅 편
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면접 기술
PT 초보들이 자주 하는 실수 패턴 228
평가자가 선택하는 완벽한 PT의 조건 234
평가자를 설득시켜버린 PT 전략과 테크닉 241
PT 발표를 성공으로 이끄는 기술 248
주니어도 시니어처럼 보이는 프로 PT 비법 257
발표하면서 받게 되는
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성공을 약속하는 Power Presentation. 서울: 사람과 책, 48~55.
http://www.apple.com
http://www.bif.co.kr
http://www.slideshare.net
부 록
설문지
1. 프레젠테이션에 대한 교육을 받으신 경험이 있으십니까?
① 예② 아니오
2. 경험이 있다면 어떤 경로를 통하여 얼마의
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6> 상호저축은행의 자산건전성 10
<표 7> 예금은행과 상호저축은행 대출금리 비교 11
<표 8> 상호저축은행의 고객 세분화 상품 13
그림 차례
<그림 1> 총예금, 가계대출금 대비 상호저축은행 여수신 비율 9
<그림 2> ARS의 간소화 모형 예 23
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성공사례 분석 및 시사점
제1절 국내외 농촌과광 성공사례
제2절 시사점
제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안
제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보
제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련
제3
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조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정
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성공보수를 가정하면 대상부동산 거래금액의 약 6％(일본의 예)를 원칙으로 한다. 부동산컨설팅 업무제휴계약을 체결하고, 부동산컨설팅의 성공보수에 상관없이 매월, 업무제휴료로 수취하는 경우도 있는데 여기서는 매월 제경비를 처리하
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면접전 점검사항
11. 면접시 주의 사항
12. 응시자의 첫인상
13. 입사시험 면접때 옷차림
14. 외국인 회사 면접 옷차림
이색면접 대처요령
15. 이미지 메이킹 [복장]
16.이미지 메이킹 [음성]
17. 면접에서 고득점을 받을 수 있는 성공요령
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성공적으로 수행했던 사례를 기술하십시오. (500자 이내)
4. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (500자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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하나 선택하고 그에 대한 경험 또는 사연을 기술하시오. (500자)
4. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해왔는지를 구체적으로 기술하시오. (500자)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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성공여부가 불투명하고 업무량이 과중해 지원자가 거의 없는 상황입니다. 당신은 이러한 상황에서 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇입니까? (최대 300자 이내로 작성)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 예상 면접 기출문제
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중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접족보 (면접 기출문제)
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