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근로자가 출산육아의 부담에서 벗어나 일에 전념할 수 있도록 제도적 틀을 갖추고 여건을 조성하는 일이 무엇보다 중요하다. 여성이 결혼 후에도 계속 취업하기 위해서는 모성보호와 가족보호의 사회화가 필요하다. 결혼 후 임신과 산후의
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  • 등록일 2011.10.20
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모성보호의 개선 방안 - 산전후휴가를 100일로 확대하고 급여재원을 현재 고용보험에서 국민건강보험으로 전환, 출산하는 모든 근로여성에게 출산보조금을 지급한다. - 유사산휴가, 태아검진휴가 등을 도입하여 임신 중인 여성의 모성보호 조
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  • 등록일 2011.10.19
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부여하였으나, 출산예정일에 출산을 하지 아니하여 산후 45일이 보장되지 아니한 경우에는 어떻게 하여야 하는지 10. 산전후휴가기간 중 근로자의 계약기간이 만료하는 경우에도 90일의 휴가를 부여하여야 하는지 Ⅹ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.17
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근로자도 90일중 최종 30일분의 산전후휴가급여 혜택을 받을 수 있는지? 5. 산전후휴가가 90일로 늘어났음에도 불구하고 근로자가 60일만 휴가를 간다고 하는 경우에는 어떻게 되나? 6. 산전후휴가기간 중 근로자의 계약기간이 만료하는 경우
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  • 등록일 2011.10.24
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여성개발원, 2000 노동부, 고용평등 및 모성보호 질의회시집, 2003 윤택림, 한국의 모성, 미래인력연구원, 2001 안미숙·이영수, 모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태조사, 2003 장지연·류임량, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 서
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  • 등록일 2011.10.10
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논문 28건

여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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  • 발행일 2012.04.20
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여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회
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  • 발행일 2008.12.22
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여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005 장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002 장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원금, 여성고용환경개선융자사업 등 다양한 분야의 고용촉진을 지원하고 있다. 넷째, 직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱
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  • 발행일 2011.05.24
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  • 저자
지;2007;19;187-195 이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115 장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 5건

여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타
근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각) [답변예시] "노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
모성사망수÷연간 출생아수×1000 5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000 6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000 7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000 8.주산기 사망률: 임신28
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
여성지위 상향에 따라 남성이 해야 할 일은? 자신의 PC사양 설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
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