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무형자산관련 회계정보의 기업가치관련성을 분석한 선행연구들은 대차대조표 또는 손익계산서 가운데 하나의 측면을 중점적으로 분석하였는데, 본 연구는 두 가지 측면을 모두 분석해 보았다는데 그 의의가 있다. 본 연구에서는 다중공선성
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기업의 새로운 자산, 지적자산
5. 보상을 통한 동기부여
6. R&D 분야
7. HP
8. 크라이슬러
9. 실리콘밸리
10. ABB(엔지니어)
11. 지적 자본체계
12. 애니 부루킹(Annie Brooking)
13. 기업가치 평가
14. 지식센터(Knowledge Center)
Ⅵ. 향후 한국경영의 제
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무형자산을 보유하고 있음을 알게 된다. 그러나 이를 제대로 인식해서 활용하는 기업은 구경하기 어렵다. 장기적 관점에서 무형자산을 축적해 나가는 것도 중요하지만, 쉽게 보이지 않지만 기왕 존재하는 무형자산을 최대한 활용하는 것도
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기업과 다국적 기업의 조직-공중 관계성 비교 연구, 서강대학교, 2006
권영철, 다국적기업의 글로벌 조직학습 구조적 조건, 한국국제경영학회, 2006
이인석 외 2명, 다국적기업 최고경영자의 윤리적 가치관이 기업성과에 미치는 영향, 한국국제
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기업을 중심으로 한 연구와 상반된 결과를 보여주고 있다. 그러나 본 연구는 호텔기업의 종사원들을 대상으로 실시하였는데, 그 결과 인적자본이 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 것은 기각되었다. 이는 표본의 인구통계적 특성에서
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기업의 가치는 브랜드를 포함한 무형자산의 가치가 가장 중요한 기업 자산임을 명확히 보여주고 있다. 따라서 기업들이 보다 철저한 브랜드 관리와 브랜드 가치 창출을 위해 많은 노력을 해야 한다.
Ⅴ. 결 론
앞서 살펴본 바와 같이, 브랜드
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자산이므로 이를 쉽게 도용하고 남용할 수 있으므로 이를 인식하고 이를 육성하고 관리하려는 자세가 필요하다. 즉 무형자산인 한류 역시 다른 무형자산들처럼 육성하고 관리하지 않으면 그 가치가 소멸되고 말기 때문이다. 브랜드는 기업이
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기업소유 형태·기업규모 및 경영내용, 경영기법과 자본시장·금융제도, 화폐가치의 안정성, 인플레이션 수준, 조세·회계 규정, 전문영역·교육 및 연구 등을 회계환경요인으로 고려하였다.
회계환경요인에 대한 역사적 분석 결과에 따르면
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기업중 직무발명보상제도를 실시하는 기업은 05년도 기준으로 20.1%에 불과하다고 한다. “국내 기업중 05년도 직무발명보상제도 실시기업은 20.1%, 그 중 대기업 42.3%, 중소기업 18.1%, 벤처기업 22.9%이다. 일본의 경우 02년도 직무발명보상제도 실
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무형고정자산
특허권ㆍ의장권ㆍ상표권ㆍ실용신
안권ㆍ저작권ㆍ전용측선이용권
수익가격(원칙)：초과수익환원법
취득원가 기준
영업권에 포함
영업권
수익가격(원칙)：초과수익환원법 적용
취득가격기준：수익가격으로 결정함이 곤란한
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기업
2. 역사와 전통이 있는 기업
3. 미래에 대한 비전이 확실한 기업
5. 입사 후 계획 및 장래포부 (글자수 제한 없음)
1. 하 - 하나됨을 이루겠습니다.
2. 이 - 이 정도면 됐다는 안일함을 버리겠습니다.
3. 록 - 록스타처럼 열
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무형성
2. 동시성
3. 소멸성
4. 변동성
Ⅳ. 서비스의 분류
1. 유형별 분류
1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스
2) 유형물에 대한 유형적 서비스
3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스
4) 무형자산에 대한 무형적 서비스
2. 고객접촉도에
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기업이 되는 순간이었습니다. 롯데리아에서의 아르바이트는 저에게 큰 의미가 있습니다
≪ … 중 략 … ≫
입사 후 포부
“인적 무형자산”
kt IT 서포터즈 봉사활동을 통해서 사람들과 교제했던 경험은 협력업체와의 신뢰 유지
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기업은행 행원으로서 가져야 하는 가장 중요한 업무 자세가 무엇이고, 본인이 해당 자세를 갖추었는지 과거 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오.
3. 본인이 성장·발전 또는 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 주었던 경험을 설명하고
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소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등)
2) 자신의 인생에서 가장 큰 변화를 주었던 사건은 무엇이고, 이를 통해 변화된 점을 설명해 주십시오.
3) IBK기업은행 청년인턴에 지원하게 된 동기와 앞으로의 포부에 대해 설명해 주십시오.
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