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자원봉사」,김동배,학지사,2005 1.자원동원이란?
1)개념
2)이론
3)필요성
2.자원의 종류
1)인적자원 동원
2)물적자원 동원
3.자원동원의 문제점
4.효과적인 자원동원 방안
- 자원봉사자 관리(홍보․모집,선발․배치,사
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동인, 2010 I. 인적자원
1. 기존 조직의 활용
2. 개별적 접촉
3. 네트워크의 활용
II. 물적 자원
III. 정치적 압력 전술
IV. 직접 행동
1. 시위전술
2. 교육홍보전술
3. 불평 전술
4. 경제 전술
V. 법적행동
VI. 연대
* 참고문헌
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자원을 확대하는 데 기여하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
물적 자원의 개발이라는 것은 순순히 한 개인의 노력에서 보다는 사회구성원 전체 즉 인적자원에 바탕을 두고 물적 자원이 개발된다고 볼 수 있다. 효율적이고 효과적인 물적 자원의 모금과
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으로 보인다.
인적자원의 활용: 지역사회 특유의 봉사단체 및 각종 사회복지단체와 연계한 봉사시스템 구축을 통한 사회복지봉사서비스의 실행
물적자원: 지역사회의 기업과 후원단체와 연계한 각종 지원서비스 마련 및 복지재원대책마련.
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여러 가지 취약점을 안고 있다. 따라서 인적·물적 자원과 조직 및 정보가 상대적으로 풍부한 기업의 자원봉사활동이 네트워크를 고려하지 않고 수행되면 지역사회봉사단체들의 활동을 위축시키거나 그들의 의미 있는 노력과 공헌을 좌절시
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