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1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )
2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)
3) 개인퇴직계좌 (IRA : Individual Retirement Account)
3. 퇴직연금 제도 비교
4. 퇴직연금제도의 장, 단점
5. 퇴직연금에 대한 총정리
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급여 7
제3장 기타 장기 종업원급여 42
제4장 해고급여 42
제5장 퇴직급여 42
제1절 확정기여제도 42
제1절 확정급여제도 42
제6장 국제회계기준 조기도입 기업의 예: KT&G 85
제7장 IFRS 와 GAAP의 비교 42
참 고 문 헌 22
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급여충당부채로 계상하였으나, 한국채택국제회계기준에 따라 보험수리적 평가방법인 예측단위적립방식을 사용하여 추정한 금액을 확정급여채무로 계상하였습니다.
(주 15) 누적유급휴가에 대해서 종업원이 미래 유급휴가 권리를 증가시키
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채무명의가 되며 파산채권액으로 확정된다.
㉱ 파산채권의 추완신고 및 특별조사기일 ------ 채권자가 채권자집회 전 채권신고기간 내에 채권을 신고하지 않은 경우에도 제1차 배당 공고 전에 추완신고하면 법원은 특별조사기일을 열어서 파
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배당의무 : 보험자가 이익금이 생기면 이를 보험계약자에게 배당할 것을 약정하는 경우의 의무
제 3 절 상해보험
1. 총 설
(1) 의 의 : 보험자가 피보험자의 신체의 상해에 관한 보험사고가 생길 경우에 보험금액 기타의 급여를 할 책임을 지기
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배당여부와 배당성향, 그리고 확정급여제도여부와 확정급여채무 및 사외적립자산 비율을 각각 종속변수로 하는 OLS 회귀분석을 수행한다.
[연구결과] 실증분석 결과, CSR이 우수한 기업일수록 적극적인 현금배당을 실시한다는 증거를 발견하
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성향상 상대적 고 수익 추구 고객 군을 적극적으로 공략할 수 있음.· 이러한 비즈니스 모델에서는 영업인력보다는 자산운용에 중점을 두는 인력 집중화로 전체 퇴직연금 사업부 인력을 20명 이내간결한(slim) 인력구조를 유지할 수 있어 저 비
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확정급여형(DB)의 비중이 감소하는 반면에 확정기여형(DC) 또는 개인형 퇴직연금(IRP)의 비중이 증가하는 방향으로 변화하고 있음.▣ 수명증가 및 고령사회로의 진입으로 인해 연금상품의 적립 및 수령기간이 길어지면서 매년 발생하는 수수료
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확정기여형 중심 시장개편에 대응하기 위해 확정기여형 시장에 적극 진출하거나 하이브리드형 퇴직연금 가입을 유도함. ○ 둘째, 번들형 서비스체계 구축 등으로 중소기업시장에서의 시장지배력을 강화하고, 보험회사의 특성을 가미한 퇴직
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배당주기의 단기화) 또한 리츠 및 DABS 모두 고령층의 월단위 정기 소득화 등을 지원하는 측면에서 배당주기의 단기화로 개인의 호응을 유도할 필요가 있음.
▣ (상장 리츠 및 부동산 DABS의 기초자산 다양화) 높은 배당률을 기초로 한 상장 리츠
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