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배려윤리에 기초한 초등도덕과 교육, 경인교대. 고영임, 2008, 배려윤리에 기반한 초등도덕교육 지도방안 연구, 제주대. 정인덕, 2008, 정의 윤리와 배려 윤리의 통합적 접근 :콜버그와 길리건의 이론을 중심으로, 성균관대. 교육과학기술부 집
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배려윤리에 기초한 초등도덕과 교육, 경인교대. 고영임, 2008, 배려윤리에 기반한 초등도덕교육 지도방안 연구, 제주대. 정인덕, 2008, 정의 윤리와 배려 윤리의 통합적 접근 :콜버그와 길리건의 이론을 중심으로, 성균관대. 교육과학기술부 집
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배려윤리를 기반으로 적절하게 정의 윤리와 조화를 시키는 자세가 필요하겠다. 참고문헌 ● 위키피디아 \"Carol Gillian\" 검색 결과 ● 「배려 윤리와 도덕 교육 : 길리건과 나딩스의 배려윤리 교육이론을 중심으로」, 김완순, 동국대학교, 2007
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윤리학과 도덕교육, 인간사랑, 1996 3. 교육인적자원부, 초등학교 교육과정 해설서 Ⅰ. 내러티브의 개념 1. 개념 2. 내러티브적 접근법을 주장한 사람들 1) 브루너(Bruner) 2) 사빈(Sarvin) 3) 툴빙(Tulving) 4) 터커(Tucker) 5) 길리건(Gilligan) Ⅱ.
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윤리적으로 바람직한 일입니까? Ⅰ. 서론 1. 의료급여제도의 정의 및 현황 2. 의의 3. 의료급여제도의 목적 4. 연혁 5. 입법배경 Ⅱ. 본론 6. 의료급여법 일부개정령안(최근2가지) 1) 2009. 3. 31 의료급여법 시행령 2) 2008. 11. 14 의료
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논문 88건

정의(justice) 1-1. ‘공정으로서의 정의’ 1-2. 공적 정의관의 조건 : 정의감 1-3. 정의감과 정의로운 시민 2. 길리건의 보살핌(care) 2-1. 인간의 조건 : 남성과 여성의 차이 2-2. 여성과 ‘보살핌’ 2-3. 보살핌과 배려하는 여성 3. 정의(justice)와
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  • 발행일 2016.01.25
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윤리경영 4) http://www.howeng.co.kr/safe/safe3-3.htm 성수대교 5) http;//www.yahoo.co.kr 윤리경영 6) http://www.csjournal.or.kr/2002-03-2-1.html 윤리경영의 정의, 윤리경영과 회사이익 7) http://www.ks.ac.kr/~jhpark/busiethic/background1.htm 윤리경영 대두배경 8) http://www.encc.co.kr
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  • 발행일 2008.11.26
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정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념
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정책 제 4 절 글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실 제 3 장 글로벌기업의 윤리 제 1 절 윤리의 개념 제 2 절 윤리의 필요성 제 3 절 윤리문제의 분류체계 제 4 절 글로벌기업과 기업윤리 제 5 절 월마트의 사회
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  • 발행일 2007.10.30
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  • 저자
중심으로 」, 목원대학교 석사논문, 1992. 임현철, 「콜버그의 정의로운 공동체에 관한 연구」, 한국교원대학교 석사논문, 1995. 장태익, 「콜버그의 認知道德 發達論에서의 道德判斷과 道德行爲에 관한 연구」, 한국교원대학교 석사논문, 1993.
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  • 발행일 2009.01.22
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취업자료 117건

중심적인 역할을 수행하겠습니다. 01. SOS아동보호센터 사회복지사 자기소개서(1) 1. 성장과정 2. 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력 3. 특별활동 4. 지원동기 및 포부 02. 도봉교육복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문(2) 1. 성장과
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정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 3) 시민요구사항 조사 및 사회기획 강화 분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사 4) 정책기획 전문인력 배치 및 직무교육 강화 매년 말 인사이동전 실시 5) 시민단체 및 내부 윤리의원
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정 관리 및 진행상황 모니터링 업계 트렌드 및 경쟁사 동향에 대한 지속적인 연구와 시장 조사 수행 조직 내부 프로세스 및 업무 효율성을 개선하기 위한 역량 강화 및 혁신 도입 기존 비즈니스 모델의 잠재력 파악과 새로운 사업 영역 개척을
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  • 등록일 2023.07.06
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정직하게 일하겠습니다. 윤리가 없는 직원이라면 반드시 추후 어려움에 직면할 것입니다. 합리적인 판단 아래 행동하고, 사내에서 규정한 원칙을 지키도록 하겠습니다. [ TYPE 5-5 ]----------------------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2020.05.13
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  • 직종구분 일반사무직
정보 공유와 협력을 실현합니다. 팀의 다양한 관점과 역량을 존중하고 조화롭게 조직의 목표를 달성하기 위해 협업과 팀워크를 강화합니다. 세부 계획을 수립하기 위해 다음과 같은 방법을 활용했습니다. 분석과 연구: 시장 동향과 경쟁 환경
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  • 등록일 2023.07.06
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