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배분제의 역할을 거시 경제적 안정 효과에서 찾고 있기 때문이다.
Ⅵ. 결론
성과배분제도는 산업복지의 측면보다는 경영 및 경제의 측면에서 더 설명하기가 용이할 것이다. 하지만 서론에서도 언급하였듯이 다수의 근로자 및 종업원은 성과
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제도적 특성 및 제도정착을 위한 개선방안 연구, 서강대학교
이재준(2005) - 우리나라 기업의 성과배분제도 발전방안에 관한 연구, 연세대학교
이은기(2011) - 기업경영과 환경법, 한국환경법학회
주중현(2002) - 한국기업 연봉제의 효과적 실시방
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배분의 기준은 크게 종업원에게 지급될 성과배분의 전체 크기를 결정하는 성과산정 지표와 종업원 몫을 개인에게 분배하는 분배기준의 두 가지로 나뉘어질 수 있다. 사실 이 두 가지야말로 성과배분제를 제도적 관점에서 보았을 때 가장 중
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제도에 아직 익숙하지 않은 점을 들 수 있다. (몇 십년간 지속해오던 업무에 익숙해져있어 새로운 제도에 대한 부담감이 있음) 완전한 정착에는 시간이 다소 필요할 것으로 보인다.
③ 배분된 총액 자체의 합리성 여부
총액을 일방적으로 기획
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배분자율편성제도가 아니더라도 "예산은 정치적 게임"이며, "권력적 활동"이기 때문에 원칙에 따라 예산의 배분 및 배정이 이루어진다고는 하나 100% 그러하다고는 할 수 없다. 예컨대, 부서간 예산 편성의 과정에서 권력을 가진 부서나 기관에
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제도간의 연계와 관련하여 효율성 및 형평성 증진을 위한 연계 필요성이 제시되고 있으며, 지방재정조정제도의 적정규모는 원칙적으로 국가와 지방간의 사무배분 및 그에 따른 경비분담, 그리고 각 의존재원의 성격 등에 의해 결정되어야 하
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제도를 공정하지 않은 제도로 인식할 가능성이 있다. 이와 같은 기업에서는 먼저 요구 중심으로 자원을 배분하는 정책 중의 하나인 가족친화제도를 근로자들이 보다 공정한 제도로 인식할 수 있도록 기업문화를 변화시키는 것이 선행되어야
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제도를 통해 수급자에게 선택권을 부여하여 장기적으로 요양서비스의 질을 높이고 효율적인 복지배분을 가져올 것으로 기대한다.
그러나 현재 노인 장기요양보험은 시설 및 인력 등의 인프라가 현저하게 부족한 상황이며 특히 시설 수는 예
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제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면도 있겠으나 자칫하면 부정적인 면이 도출될 수 있다. 이에 에브돈과 프랭클린의 시사점 및 연구결과를 바
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제도 그리고 임야농지의 거래제한과 기업의 토지투기 억제대책 등이 제시되었다.
넷째는 개혁추진 주체가 형성되었다. 토지공개념을 제도적으로 연구할 토지공개념연구위원회가 1988년 9월 국토개발연구원장을 워원장으로 하고 35인의 위원
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제도가 무엇인지 설명하고, 전자증권제도의 도입이 어떠한 경제적 효과를 초래할지 약술하시오.[1000바이트]
3. 김치본드가 외환시장 등 경제에 미치는 영향을 약술하시오. [1000바이트]
자기소개사항
1. 본인의 가치관을 정립하게 된 성
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제도권 현직자의 노하우를 얻기 위해 16년도부터 증권동호회 활동에 적극 참여해 각종 지식과 영업기질을 쌓을 수 있었습니다.
또한, 고객과의 소통역량 강화를 위해 군에서 장병들을 지원하며 탁상행정이 되지 않도록 다양한 소통수단을 활
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배분 및 기타 관리 활동을 경험해왔습니다. 또한 회계에 전반적인 지식들을 가상적 현실 속에서 총동원하여 의사 결정하도록 함에 따라 이제까지 떨어져 있던 것으로 보이던 재무 지식을 연결하게 만든 것은 물론 실전적 감각을 길러 기업 재
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