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지도성임.
③ 초우량 지도자는 세계의 무게를 홀로 떠맡지 않고 추종자들과 함께 나누는 사람이다.
3. 도덕적 지도성(Moral leadership) 이론
(1) 개요
① 변혁적 지도자는 추종자들에게 잠재된 동기를 찾아내고 그들이 가지고 있는 고급의 동기를
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감독
자기관찰 및 평가, 자기 목표설정 격려
일방적인 정보제공 및 해결방안 제시
리허셜 격려
조직에의 막대한 영향력을 행사하고자 함
자기비판 격려 1. 변혁적 지도성에 대해서
2. 분산적 지도성에 대해서
3. 초우량 지도성에 대해서
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지도성
1) 초우량 지도성과 비슷한 개념이다.
2) 도덕적 지도성은 지도자의 도덕성과 추종자의 자율성 확보를 통하여 지도자는 스스로 '지도자의 지도자'가 되고, 추종자는 '자기 지도자'가 되도록 이끄는 지도성이다. 변혁적 지도성, 초우
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전문적 지식을 갖춘 조직 구성원을 양성하는데 효과적이며 새로운 아이디어를 창출하는 것이 미덕이 되는 이 사회에 있어 반드시 필요한 지도성 유형이라고 볼 수 있다. 1. 지도성이란 무엇인가
2. 변혁적 리더십
3. 분산적 지도성
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지도성을 계발하는데 유리하다는 것이다.
9. 변혁적 리더십
1980년대부터 급변하는 외부환경 변화에 대처하기 위해 새로운 리더십의 일환으로써 변혁적 리더십이론이 대두되었다. 변혁적 리더십은 변화에 능동적이고 적절하게 대처하는 리더
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