|
보건의료기본법 제정(법률 제6,150호, 2000. 1. 12)
Ⅱ. 2000년대의 환경문제
Ⅲ. 2000년대의 평화문화
Ⅳ. 2000년대의 헬기전력
1. 지상군의 기본전투개념 : 입체고속기동전
2. 헬기전력의 기본 역할
3. 위협의 인식
Ⅴ. 2000년대의 한국교회
|
|
|
보건 사회사업의 전망과 제언
1) 정신 보건 사회사업의 제도화를 위한 사회운동의 전개
2) 전문성을 갖추기 위한 자체의 노력
3) 정신 보건법의 시행이 정신 보건 사회사업에 미치는 영향과 전망
4) 장애인복지법의 개정이 정신 보건 사회사
|
|
|
문화 가족에 대한 사회적 인식 - 설동훈, 2006
국내 이주노동자 가족에 관한 연구 - 최정주, 2006
국제결혼 여성 가정에 대한 연구 - 안혜옥, 2006
국제결혼이주여성 실태조사 - 보건복지부, 2006
여성결혼이민자 가족의 사회통합 지원 대책 - 여성가
|
|
|
복지법의 이해, 학문사
◎ 조흥식외4 (2000), 여성복지학, 학지사
◎ 한혜경·김재엽·정재훈(1999), 보건복지 여성정책의 중장기계획 수립방안, 보건복지부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정책대상으로서의 여성에 대한 제관점
1. UN의 견해
2. 여권론적 견
|
|
|
문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 아동복지 행정체계
1. 중앙정부
2. 지방자치단체
II. 아동복지 운영체계의 원칙
III. 아동복지의 운영체계
1. 아동복지의 공공조직
2. 아동복지의 민간조직
IV
|
|
 |
평화라는 것은 전쟁이 없는 상태로서의 ‘소극적 평화’와 정치경제적 사회문화적 불평등이 제거된 상태로서의 ‘적극적 평화’로 구분할 수 있다. 주한미군으로 인한 평화는 소극적 평화일 뿐이다. 현시점은 진정한 평화를 가능하게 할 수
|
|
|
문화관광부, 한국청소년개발원
이정환 외(2002), 「장애인 복지론」, 그린 Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 장애청소년의 정의
1. 장애의 개념
2. 장애청소년의 정의
Ⅲ. 장애청소년 현황
1. 장애인 학교 취학
|
|
|
문화에 나타난 해외입양과 입양 한국인의 모습. 서울: 소나무.
한기옥. (2005). 국내입양의 문제점과 활성화 방안에 관한 연구. 석사학위논문, 대전대학교.
한봉희. (2010). 가족법. 서울: 푸른세상.
허선애. (2008). 한국 입양정책의 특성과 발전방안
|
|
|
평화미팅 제주페스티벌 시스템 구축
- 한라산 돈네코 등산로 개방
- 공항 인근 렌터카 공동주차시설 마련
- 남북한 양식 기술·지식 협력기구의 구성 지원
- 도내 중소기업과 도외 대기업간의 '1대1중' 협력관계 구축
- 문화산업 클러스터 조성
-
|
|
|
보건복지부 주도의 정책대안의 검토
2. 민간주도의 정책대안 검토
3. 정부의 개선대안 마련
제 3 절 국민연금정책의 결정
제 4 장 정책참여자의 역할과 역학분석
제 1 절 주요 정책참여자의 역할과 상호작용
1. 정부
|
|
 |
되든 시기에는 빠른 업무 능력과 숙달력으로 프로라는 말을 들을 정도로 업무이해도와 구성원들과의 조화 및 직무능력을 인정받았으며 무엇이든지 할 수 있는 자신감을 획득할 수 있었습니다. 저는 평화정공 안에서 기업문화 경영비전을 수
|
|
 |
를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진
영통구 보건소의 감염병 예방을 위한
|
|
 |
를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진
익산시 보건소의 감염병 예방을 위한
|
|
 |
욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진
나주시 보건소
|
|
 |
보건소 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으
|
|
메뉴펼치기
