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정책토론회(2008) 대한병원협회지
조성현 외 3인(2008), 입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 간호사 확보수준의 변화 , 간호행정학회지 14-2
의료서비스 질 향상을 위한 병원인력충원 방안 모색 국회 대토론회(2008) 전국보건의료산업노동조합
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간호인력의 수도권 대형병원 집중현상으로 인한 지역간 의료 불균형 심화 - 보건의료 인적자원 정책
Ⅰ. 논의의 필요성
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Ⅰ. 논의의 필요성
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정책 참여 요구강화, 부처간의 조정 필요성 확대 등 보건복지부 조직 규모의 확대가 불가피할 전망이다. 일반 국민 대부분의 일상생활과 직결되는 업무를 수행 중인 보건복지부는 노동부·행자부·과기부·산자부·인적자원부·재경부·기획예
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정책을 폄으로 인해 미래를 장담할 수 있을 것이다. 의료보장제도 : 노인장기요양보험제도정책의 결정과정분석
1. 노인장기요양보험제도의 이슈화 및 아젠다 형성(1999.10 ~ 2003.2)
2. 노인장기요양보험제도 관련내용의 대안형성과정
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인적자원개발 정책 방향, 한국직업능력개발원
정홍원(2002), 보건복지부 위원회 조직의 현황, 문제점과 개선책, 참여연대
최성은(2011), 2011년도 보건복지부 예산의 특징과 변화, 한국보건사회연구원
한국보건사회연구원 외 1명(2006), 보건의료정
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의료서비스 개방과 국내병원산업의 대응전략”, 연세대학교 보건대학 원 석사학위 논문, 1994.
25. 김승용, “우리나라 항공사의 고객만족경영에 관한 연구”, 부산대학교 경영대 학원 석사학위 논문, 1994.
26. 김형식, “조직내 효율적 인적자원
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자원인 나라
Ⅱ. 고령화 시대의 도래
1. 출산율과 기대수명의 변화
2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의
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정책경영대학원 석사학위논문.
2003.
천경미.“우리나라 고령자 고용촉진정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”.대전대학교대학원 석사학위논문.2004.
3. 보고서 및 기타자료
한국보건사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구
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보건복지가족부와 노동부 뿐 아니라 교육인적자원부, 문화관광부 등 관련부처간의 보다 체계적이고 조직적으로 맞벌이 가정을 위한 통합적 가정정책의 틀을 마련과 세부과제를 분담함으로써 업무의 효율성을 추진이 필요하다. 두 번째로 급
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정책과제」. 『KIET 산업경제』, 2006. 5.
보건복지부. 「오송생명과학단지 발전계획 수립 연구」, 2002.
보건복지부. 「첨단의료단지(의료클러스터) 조성방안 연구」, 2005.
산업자원부, 「바이오산업 경쟁력 강화방안」, 2002. 6
산업자원부. 「BIO
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보건사무관]
박사 학위 취득 이후, 민간경력자 채용전형을 통하여 보건사무관으로 근무하는 것을 목표로 하고 있습니다. 보건의료정책 분야에서 보건사무관으로 근무하며 보건의료 관련 계획을 수립하고, 보건의료 관련 법령 및 제도를 운용
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보건기획 및 평가, 보건데이터베이스, 보건론, 보건복지정책, 보건사회학, 보건의료 공학, 보건의료연구방법론, 보건의료의사결정론, 보건의료인사관리, 보건의료인적자원관리, 보건의 료자료관리실무, 보건의료전략경영론, 보건의료전산실
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인적개발에 대한 과정 중 간호 실무환경에서의 인적자원관리와 간호성과 관리의 특성들을 정확하게 이해해 나가겠습니다. 더불어 보건의료 정보체계를 공부하기 위한 노력에 집중해 간호조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 능력을 갖춰 가겠습
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자원임에도 불구하고 이를 극복하고 최대의 효과를 이끌어 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 5.다른 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이
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자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의
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