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이론구성을 인용할 것이 예상되어 이러한 경우 使用者責任이 보다 확대 적용될 가능성도 있다. I. 서 논(문제제기)
II. 이행보조자책임에 관한 비교법적 고찰
III. 이행보조자책임에 관한 해석논적 전개
IV. 결논(요약 및 전망)
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보조자의 채무불이행책임과의 관계
이행보조자의 고의 과실은 채무자의 고의 과실로 보게 된다(제391조). 따라서 이행보조자의 채무불이행이 동시에 불법행위가 되는 경우에는 청구권경합설에 의하면 채무불이행책임과 사용자책임이 경합된
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차이
이행보조자책임(제391조)
사용자책임(제756조)
면책가능성 규정×
면책가능성 규정○
입증책임은 채무자가 부담
입증책임은 채권자가 부담
10년의 시효기간
3년, 10년의 단기시효기간 적용
3. 이행지체의 발생시기 - ‘이행기 도래’의 의미
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참여시키는 것은 사용자의 귀책사유에 대한 책임을 완화시키지 못하게 되고, 이를 통하여 사용자의 거래의무가 보조자에게 위임될 수 없으므로 피해자가 사용자에 대하여 가지는 원래의 安全義務者(Primar Sicherungspflichtiger)로서 사용자에 대한
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에 대하여는 책임을지지 않는다고 할 것이다. 예를들면 내장공사를 하는 채무의 이행을 보조하는 자가 채권자의 물건을 절취한 경우 채무자는 이에 대해 책임이 없으나 내장공사를 하기위해 보조자가 채권자의 가구를 파손한경우는 그 행위
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책임을 가지고 모든 활동을 철저하게 이끌어 갈 수 있도록 적극적인 모습을 보이도록 하겠습니다.
제가 졸업한 학교에서 도움이 되며 책임의식과 성실한 모습으로 본보기가 되는 학과조교가 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인
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책임감을 바탕으로 맡은 일을 완벽하게 처리하여 000에게 일을 맡기면 무조건 안심할 수 있다, 라는 말을 듣는 것을 목표로 최선을 다해나갈 것입니다.
입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지 원 분 야
(한자)
주민등록번호
주소
전화
휴대
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꾸준한 자기 계발과 저의 성실함과 강한 책임감으로 귀사에 필요한 사람이 되리라 믿어 의심치 않습니다. 개인의 발전과 함께 회사의 발전을 위해서 최선을 다할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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