|
사용자와 피용자 상에 위임 기타의 계약관계가 있으면 피용자는 이 계약상의 의무에 의하여서도 사용자가 입은 손해를 배상할 책임이 있게 된다.
민법이 제756조 3항에서 사용자의 구상권을 특히 규정하는 것은 이른바 보상책임의 원리에 철
|
|
|
책임을 지는데 동조에는 면책규정이 없다. 그러나 대표기관이 아닌 법인의 피용자의 불법행위에 관하여는 제756조가 적용된다.
2. 국가배상책임과의 관계
국가배상법 제2조가 적용될 때에는 사용자책임은 배제된다. 국가배상법 제2조는 민법
|
|
|
제한할 수 있다고 한다.
(2)피용자 책임제한설-자기책임적 구성
고유책임설에서는 피용자가 사고방지를 위한 여건을 스스로 만들 수 없고, 사용자가 위험성 있는 노동을 피용자에게 부과해 놓고 사업위험을 근로자에게만 전가시키는 것은 부
|
|
|
國家賠償法의 適用이 있는 경우에는 國家 또는 公共團體가 公務員의 選任 監督의 義務를 다하였다하여 免責이 되지 아니하도록 된 것은 民法에 있어서 보다 被害者 救濟에 한걸음 더 앞선 것이라 하겠으나(大法院 1970 6 30 70다727) 그外에는 被
|
|
|
용자에 갈음하여 현실적으로 구체적인 사업을 감독하는 지위에 있는 자를 뜻한다.
(2)구상권
피용자의 배상책임(제750조)과 사용자의 배상책임(제756조)은 부진정연대채무관계에 있는바, 제 756조 제 3항은 사용자가 피해자에게 배상한 경우에
|
|
 |
사용자(소비자)에게 보다 안전한 제품을 공습하기 위한 활동이다.
1) 제조물책임에 대한 홍보 및 전문교육의 활성화
2) PL보험의 가입
3) PL센터 설치운영
4) 식품리콜제도
5) 품질, 안전시스템의 체계 구축
6) 표시, 경고상의 결함대책
7) 최소유효
|
|
|
책임형태와 배상범위를 사례를 중심으로 검토한다. 이러한 검토를 통하여 중국의 현재 의료기술손해에 대한 법률적 문제점과 시사점을 아울러 알아본다.
주요어: 중국민법, 중국불법행위법, 의료분쟁, 의료기술손해책임, 귀책원칙
Abstract
Liab
|
|
|
민법 2조를, 분쟁이 없는 평화의 상태를 전제로 반대해석하면, 조리는 평시에 법률보다 우위이다. 동일노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되는 것이 아니다. 오히려 MBC의 ‘1박2일 외
|
|
|
Korean scholars study Chinese medical law.
Key Words
Chinese Civil Law, Tort Law, medical damage, types of damage, compensation of damage Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 중국 민법상 손해와 의료손해의 개념
Ⅲ. 「侵权责任法」 상 의료손해책임의 유형
Ⅴ. 맺으며
|
|
|
책임이 있다’ 라는 일종의 결과책임으로서 모든 법률행위에 타당한 일반원리라 할 수 있다. 영미법에서 인정되는 금반언의 법리와 유사한 원칙으로서 우리 민법도 제452조 1항에서 ‘양도통지와 금반언’ 이라는 제목하에 이러한 법리를 채
|
|
 |
사용자의 이해와 협력이 필요하다고 생각합니다.
또한, 법안을 통해 개인정보보호를 강화하면서도, 적절한 교육과 보완조치를 통해 인터넷 사용자 스스로가 개인정보보호에 대한 책임감을 가지고 대처할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니
|
|
 |
민법상 하자 있는 의사표시란?
정당방위와 긴급피난을 비교 설명해보라. 1. 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4 2매 이내)자기소개(가족사항, 성장과정 및 성격, 생활신조 등), 특기사항, 지원하게 된 동기 등 포함
▤ 堅忍不拔
|
|
 |
사용자 그룹의 피드백 수집을 통해 제품과 서비스가 광범위한 사용자에게 포괄적이고 관련성을 유지하도록 보장할 수 있습니다.
기술 산업에서 지속 가능성과 환경적 책임의 역할에 대한 생각을 공유할 수 있습니까? 그리고 Apple의 환경 이니
|
|
 |
책임을 가진 사람입니다.
출처 : 네이버
웹서버를 구축하고 홈페이지를 운영하려면 기술 부분과 내용 부분을 잘 관리하지 않으면 안 됩니다. 특히, 홈페이지는 외부와 연결되기 때문에 외부 사용자나 고객으로부터 문의가 있을 경우 이를 신
|
|
 |
책임에 대한 명확한 합의가 이루어지지 않았습니다. 업무의 중복이나 업무의 누락이 발생하고, 일부 구성원이 과도한 업무 부담을 겪었습니다.
이러한 어려움으로 인해 공동 과업 수행에 집중하는 데 어려움을 겪었으며, 업무 효율성과 팀의
|
|
메뉴펼치기
