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복무 관리
「영유아보육법 시행규칙」 별표 2에서는 보육 단위(반)의 담임 역할을 하는 보육교사의 근무 시간을 일 8시간으로 규정하고 있다. 또한, 연장보육 전담교사의 근무시간은 평일 4시간을 원칙으로 한다. 다만, 연장보육 전담교사를
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는 과거 돌봄의 역할에서 현대에는 교육의 역할도 겸하고 있다. 그러한 점에서 선생님과 같은 복무관리가 요구된다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 최은미, “유아교사와 예술치료”, 백석대, 2009
- 박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민
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복무관리
1) 공무원의 의무와 책임
교육공무원을 비롯한 공무원의 복무에 관한 사항은 국가공무원법, 교육
공무원법, 국가공무원복무규정 등에 규정되어 있다.
이에 의하면 다음과 같은 의무를 지닌다.
선서의 의무 : 취임시 소속기관장 앞에
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복무규정 제20조 ③항과 교원휴가업무처리요령 3-가-(2)에 의거 수업결손이 발생하지 않는 범위 내에서 학교장이 판단하여 허가할 사항임
3. 복무관리 준수사항
1) 여성보건휴가 허가 시 유의사항
(1) 해당 교원만 허가할 것
- 건강검진 문진표
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관리, 유치원장 보좌, 복무관리, 교직원포상, 민원처리, 청렴
교무부장
입학및졸업행사, 생활기록부관리, 월중 주간업무계획, 방학계획, 운영위원회, 유치원 규칙, 원아명부관리, 교육과정운영평가, 학부모교육, 유-초 연계교육, 신입원아선발
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