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배당정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 기업 비정규직사용비율 결정요인
1. 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미
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배당정책과 지배 및 소유구조에 관한 연구, 대한회계학회
- 김영미(2008), 비정규직 여성근로자의 실태와 고용 정책 방안에 관한 연구, 강원대학교
- 김종호(2007), 기업경쟁력 강화 위해 보다 적극적인 규제개혁 정책 필요, 전국경제인연합회
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비정규직이 일하던 계산업무를 편법으로 용역(아웃소싱) 전환했다는데?
진실 3. 경영 여건상의 필요로 적법하게 아웃소싱을 선택한 것입니다.
- 뉴코아는 지난해부터 파트타이머 계산원 업무를 아웃소싱(외주화)으로
진행해 왔습니다. 이것
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비정규직이 일하던 계산업무를 편법으로 용역(아웃소싱) 전환했다는데?
진실 3. 경영 여건상의 필요로 적법하게 아웃소싱을 선택한 것입니다.
- 뉴코아는 지난해부터 파트타이머 계산원 업무를 아웃소싱(외주화)으로
진행해 왔습니다. 이것
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비정규직을 포함한 전 근로자가 4대 사회보험의 수혜를 받을 수 있도록 확대한다. 산재보험, 국민연금, 고용보험, 의료보험 등 4대 사회보험은 가장 기본적인 국가 사회안전망이므로 비정규직 근로자도 반드시 그 수혜를 받을 수 있도록 단계
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